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Parabéns! Você é um dos sortudos que foram selecionados na loteria H-1B visa e você começou a trabalhar para o seu empregador. Sendo a pessoa trabalhadora que você é, você começa a pensar: “Posso ter um segundo emprego em part-time enquanto estou no meu visto H-1B?”A resposta é “sim”, mas com algumas reservas – vamos explorar:um beneficiário H-1B tem permissão para assumir um segundo emprego, desde que ela mantenha o status H-1B com o empregador primário H-1B. O trabalho concorrente pode ser a tempo parcial-na verdade, seria melhor se o segundo trabalho é a tempo parcial, uma vez que dois empregos a tempo inteiro H-1B podem levantar bandeiras vermelhas com os USCIS. O empregado pode começar a trabalhar para o segundo empregador uma vez que a petição H-1B é arquivado mesmo antes de uma decisão é tomada pelo USCIS.O trabalho concorrente também não tem de estar na mesma categoria profissional que a primeira ocupação. A chave é que o H-1B concorrente ainda é uma ocupação especializada que exige pelo menos um bacharelato e que o beneficiário possui esse diploma. Se a segunda posição estiver numa profissão que não requeira um diploma de bacharel ou se exigir um diploma de bacharel que o beneficiário não possua, o H-1B não será aprovado.ExampleGrace tem um diploma de bacharel em Finanças da NYU e está trabalhando em tempo integral como um Analista Financeiro no estado H-1B com o empregador A. empregador B é uma empresa de startup e quer Grace para trabalhar em part-time como um analista de Orçamento. Empregador B pode apresentar uma petição H-1B que procura ter graça trabalhar a tempo parcial simultaneamente, mantendo o seu emprego com o empregador A. Se o cargo fosse para um gerente de escritório, O H-1B não seria aprovado porque a posição não requer um Bacharelato. Similar, se a posição fosse para um designer de software, O H-1B não seria aprovado porque o grau de Grace não está relacionado com a ocupação.Contate o escritório de advocacia de Maximilian Law Inc. se tiver alguma dúvida sobre a imigração dos EUA.