O que fazer se for apanhado a roubar no trabalho

roubar no trabalho é completamente antiético!De acordo com a câmara de Comércio dos EUA, 75% dos empregados americanos roubaram pelo menos uma vez a um empregador. Com taxas tão elevadas, não é surpreendente que muitos funcionários se encontrem em situações complicadas com a lei.Por isso, mesmo que pense que ninguém vai reparar que a caneta desapareceu ou que os snacks desapareceram da sala de descanso, ainda é considerado roubo, e há enormes consequências a enfrentar até para o menor crime.

se você se encontrou em uma posição semelhante (que é provavelmente por isso que você perdeu o fôlego aqui) ou se você está pensando em beliscar algo no trabalho, você pode querer pensar duas vezes!Aqui descobrimos o que fazer se for apanhado a roubar no trabalho e as potenciais consequências que poderá enfrentar.

Controle de danos

uma vez que você foi pego no ato, é o fim do jogo – mas para garantir que você não cavar um buraco maior, siga os passos listados abaixo.Antes de assinar qualquer coisa, deve procurar aconselhamento jurídico. Consulte um advogado de direito do trabalho que será capaz de aconselhá-lo sobre as medidas que você deve tomar. Você também pode entrar em contato com um advogado de defesa criminal se o seu local de trabalho já apresentou acusações legais. Eles apresentarão as opções que você tem e aconselharão sobre os potenciais acordos que você pode apresentar.

reveja o manual do seu empregado

certifique-se de ler o manual do empregado da sua empresa, onde encontrará informações sobre roubo, má conduta e os procedimentos disciplinares relevantes. Na maioria dos casos, isso incluirá a suspensão imediata e uma investigação aprofundada.

fale com o seu gerente

independentemente das suas razões, roubar é um delito descartável, e uma vez que você já fez isso, você não pode anulá-lo.O seu próximo passo é falar com o seu gerente e explicar os seus motivos. Embora você não será deixado de fora do gancho inteiramente, você pode aliviar as consequências se você tem uma razão semi-aceitável.Nesta altura, também é aconselhável tentar negociar um acordo para que não sejam apresentadas acusações criminais contra si. Você vai precisar pagar o que você roubou, mas é melhor do que enfrentar o tempo de prisão e taxas legais caras.

admitir roubo

roubar no local de trabalho nem sempre envolve itens caros; exagerar as suas despesas, usar tinta e papel da empresa para uso pessoal ou mesmo fazer outro trabalho no tempo da empresa é considerado roubo. E se o teu chefe já tem provas registadas, não podes fazer mais nada a não ser admitir os teus erros.

as consequências

ir contra a política da empresa tem consequências. Descobre que acusações podes enfrentar lá em baixo.

má conduta bruta

o ponto de partida para o roubo de empregados é má conduta bruta, o que significa que você pode ser imediatamente demitido sem qualquer aviso prévio. Você não receberá o pagamento de indenização, embora você receberá uma compensação por quaisquer dias de férias pagas que você ainda não tomou.Em alternativa, será suspenso até ser realizada uma investigação oficial. Se for esse o caso, um tribunal de emprego considerará factores, como se a infracção fosse suficientemente grave para violar o acordo contratual, o número de bens roubados e o processo seguido pelo departamento de Recursos Humanos.Em alguns casos, podem ser propostas soluções alternativas, incluindo a sua despromoção e a sua transferência para outro departamento ou local.

terminação

se você foi pego na câmera, você será imediatamente terminado por suas ações. Neste momento, devias pedir desculpa e ir-te embora calmamente. Não penses em contestar a decisão da empresa, porque só vais piorar as coisas, e podes acabar a enfrentar um tribunal, também.O seu empregador irá muito provavelmente querer fazer de si um exemplo, pelo que despedi-lo irá provar que não toleram a fraude dos empregados na sua organização.

acusações criminais

se você tiver sorte, você será capaz de pagar o que você roubou e afastar-se completamente da situação, mas se a empresa decidir procurar justiça criminal, você pode estar enfrentando tempo de prisão. Normalmente, um empregador notifica as autoridades quando você foi acusado de roubo. Dito isto, se não foste abordado pela polícia quando foste despedido, ainda podes esperar uma visita mais tarde.Mesmo que o seu Gerente não consulte o departamento corporativo, eles ainda podem ir além da Política de funcionários e notificar as autoridades. No entanto, na maioria das vezes, se fizer o que o seu empregador sugerir, pode evitar acusações criminais por pequenos furtos.Agora que foi apanhado no acto, não resta mais nada a não ser defender o seu caso. Eis o que podes fazer.

peça desculpa

em primeiro lugar, peça desculpa pelos seus erros-você sabe que está errado, e eu sei que está errado – por isso, está na hora de admitir os seus erros. Devias primeiro fazer isto pessoalmente quando és confrontado com roubo e depois seguir com uma carta de desculpas formal. Diga-lhes que você vai reembolsá-los por perda fora do bolso e que você se arrepende de roubar, em primeiro lugar.Quando for apanhado a roubar, será chamado para uma reunião privada com o seu gerente e um membro do Departamento de RH. Neste momento, provavelmente é melhor demitir-se e afastar-se da situação.É melhor demitir-se do que esperar que o seu empregador o demita. Também é sábio não confiar no seu gerente para uma referência para um futuro cargo. Trata-o como uma lição do que não fazer no futuro.

não assines nada

se fores apanhado a roubar, provavelmente serás convidado a assinar um acordo civil para pagar o que é devido. No entanto, antes de assinar qualquer coisa, você deve consultar um consultor jurídico. Se a empresa decidir procurar uma acção criminal mais tarde, então eles têm provas escritas de que você admitiu a infracção.Como mencionado acima, a sua melhor opção é entregar uma carta de demissão e seguir em frente, encontrando novas oportunidades de emprego.Roubar mesmo o menor item é prejudicial para toda a sua carreira. Então, se você está pensando em roubar, dê um minuto para olhar para as consequências e ver se realmente vale a pena.