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estruturas ministeriais efetivas. Meu palpite é que alguns de nós olharam para o título do post de hoje e disseram a nós mesmos: “isso não parece muito espiritual. O que os gráficos organizacionais têm a ver com o meu crescimento espiritual ou com a nossa missão ao mundo?”

acredito que veremos que a forma como um ministério está estruturado é importante porque nossas estruturas organizacionais irão impedir o nosso progresso no cumprimento da nossa missão, ou ajudá-lo. Ou nossas estruturas ministeriais fornecerão um caminho suave para caminhar juntos, ou uma estrada cheia de rotina que faz com que muitos tropecem.”Estruturas ministeriais eficazes” importam, mas não são a única coisa que importa. O solo da nossa vida precisa de oito nutrientes espirituais adicionais. Quando utilizados em conjunto e energizados pelo Espírito Santo, estes nutrientes constroem e sustentam a saúde e o crescimento da Igreja.Várias afirmações bíblicas demonstram que o nosso Deus é um Deus ordenado que se preocupa com a forma como governamos a nossa vida juntos.Depois disso, o Senhor nomeou outros setenta e dois e enviou-os adiante dele, dois a dois, para cada cidade e lugar para onde ele mesmo estava prestes a ir. Lucas 10: 1, ESV

os doze convocaram o número total dos discípulos e disseram: “não é justo que desistamos de pregar a palavra de Deus para servir mesas. 3 Portanto, irmãos, Escolhei dentre vós sete homens de boa reputação, cheios do Espírito e da sabedoria, a quem designaremos para este dever. 4 mas nos dedicaremos à oração e ao Ministério da palavra.”Atos 6:2-4, ESV

Quando eles tinham, eleito anciãos em cada igreja, com oração e jejuns, os encomendaram ao Senhor em quem haviam crido. Atos 14: 23, ESV 2067, 2387 quero que entendas que a cabeça de cada homem é Cristo, a cabeça de uma esposa é seu marido, e a cabeça de Cristo é Deus. 1 Coríntios 11:3, ESV

Deus nomeou na Igreja primeiros apóstolos, segundo profetas, terceiro mestres, em seguida milagres, em seguida, dons de cura, ajudar, administrar, e vários tipos de línguas. 1 Coríntios 12: 28, ESV

foi por isso que vos deixei em Creta, para que pusessem em ordem o que restava, e nomeassem anciãos em cada cidade, como vos ordenei. Tito 1: 5, ESV

todas as coisas devem ser feitas decentemente e em ordem. 1 Coríntios 14: 40, ESV

Cf. também Moisés e Jetro. Êxodo 18

afirmações como estas demonstram que Deus tem algo a dizer-nos sobre como a nossa vida em conjunto é estruturada. As nossas estruturas de governo irão impedir ou ajudar a realização da nossa missão dada por Deus.

2. As estruturas ordenadas reduzem a frustração e aumentam o Ministério.A forma como uma igreja é governada insere-se numa das seguintes categorias ::

1. Rígida
2. Equilibrada
3. Caótico

Uma Ilustração Prática

Vamos supor que você percebe que há um monte de famílias no seu bairro que tem crianças mais jovens. Pensas para ti: “será que estes miúdos se conhecem? Será que os pais se conhecem? O que será que eles sabem sobre Jesus?”

você reza sobre as necessidades que você está vendo E Jesus o leva a começar um evento de quinta-feira à noite para alcançar as crianças em sua comunidade. Decides chamar-lhe “Korner do Kid”.”Você sabe que você não pode lançar e administrar este ministério por conta própria, então você se volta para a sua família da igreja para pedir ajuda.Imagine que a estrutura organizacional na igreja a que está a assistir é rígida ou de madeira. Como seria lançar um novo ministério – neste caso, Korner-no teu cenário?

lançamento de “Korner Kid” em uma igreja rígida

• os líderes da igreja vai exigir que você comece por escrever um artigo de pesquisa de 30 páginas (estou exagerando um pouco) sobre as necessidades mentais, emocionais e espirituais das crianças em seu bairro.Antes que você possa se aproximar de qualquer pessoa na igreja para ajudá-lo com as responsabilidades de liderança para Korner de Kid, você deve ter a aprovação por escrito do Pastor e anciãos.

• eles vão insistir que Korner de Kid limita suas atividades para a sala que lhes foi atribuída, mais o playground. Em nenhuma condição você pode espontaneamente usar qualquer outro quarto na Igreja, especialmente a cozinha ou santuário.Assim que você quebrar uma destas regras, mesmo que um pouco, eles vão fechar o seu ministério. Sem piedade. Nada de repetições.Uma estrutura excessivamente rígida desencorajará o Ministério.

lançamento de “Korner Kid” em uma igreja caótica

se a estrutura de governo da Igreja que você está freqüentando é caótica, o que pode acontecer quando você tentar lançar o canto de Kid?

a maioria das pessoas vai pensar que Korner de Kid é uma ótima idéia, mas ninguém vai saber como obter permissão para iniciá-lo.

• alguém sugere, ” pergunte a Alan porque ele é o Presidente do Conselho.”

• you go toAlan, and Alan says, ” Don’t ask me. Pergunte ao Sr. Lewis porque ele é o Presidente dos administradores.”

• você vai para o Sr. Lewis e ele diz, “Eu não estou autorizado a tomar essa decisão. Pergunta à Sally porque ela marca horários para quem pode, e quem não pode, usar o nosso edifício.”

• você vai para Sally e explicar o run-around que acabou de acontecer. A Sally diz: “O Korner Do Miúdo parece-me uma óptima ideia. Porque não o fazes?”

• você diz, “Ok, eu vou” , e você começa a divulgar o ministério e recrutar voluntários.

a próxima coisa que você sabe você está recebendo a sua mão esbofeteada por não passar pelos canais apropriados. Não mais cedo você suavizou essa crítica do que você começar a ter problemas com um de seus voluntários. Ele está a demorar muito tempo para ser impresso com os dedos, e às vezes parece estar pedrado quando vem às noites de quinta-feira. Além disso, você ouve-o dizendo a algumas das crianças que ele acredita na evolução, não na criação, e que Jesus só parecia morrer na cruz; Ele não estava realmente morto.O que vai fazer? A quem você se dirigirá para ajudá-lo a lidar com os problemas pessoais e os erros teológicos desse voluntário? Quem está em uma posição de autoridade espiritual sobre você e sobre este ministério?Você não tem a certeza, então você fecha os olhos para a situação porque você realmente precisa de cada voluntário que você pode obter para ajudá-lo a gerenciar todas as crianças que estão vindo.Estás a ver a fotografia, certo? Igrejas caóticas são apenas isso: caóticas. Muito frustrante.O que a igreja local precisa é de uma estrutura governativa equilibrada.

lançamento de “Korner Kid” em uma igreja equilibrada

se a estrutura de governo da Igreja que você está freqüentando é equilibrada, o que poderia acontecer quando você partiu para lançar Korner de Kid?

* irá a uma reunião de idosos e partilhará o seu sonho.

• os anciãos farão perguntas apropriadas sobre suas crenças doutrinárias, sua abordagem ao Ministério, quais salas você vai precisar, o que vai custar, quem você vai pedir para ajudá-lo, se você tem uma política de proteção à criança em vigor, etc.

• eles vão orar sobre esta possibilidade de ministério, e se parece bom, dar-lhe a luz verde.

• os anciãos designarão um de seus membros para dar supervisão espiritual e encorajar os homens ao Ministério Korner do garoto e para gentilmente responsabilizá-lo para servir como um modelo piedoso.Esse Ancião irá apresentá-lo e ao Ministério da Igreja como um todo e dar-lhe uma oportunidade de comunicar o sonho que Deus está colocando em seu coração.Os anciãos vão pôr as mãos em ti e mandar-te para a obra que Deus te chama a fazer.Todas as coisas devem ser feitas decentemente e em ordem. 1 Coríntios 14: 40, ESV

Sua Igreja

como você vê, como você caracterizaria a estrutura organizacional da sua igreja? As estruturas em sua igreja contribuem para o crescimento?Historicamente, quatro formas primárias de as igrejas são governadas: 5799, 2387, cada uma das seguintes tem um sólido apoio bíblico, e cada uma tem o potencial de avançar com a nossa missão e ministérios dados por Deus. Podemos chamá-los de “quatro patamares organizacionais” ou “quatro estruturas de Ministério eficazes.”Em ambientes de Igreja Real, cada um inclui pequenas variações.O padrão Episcopal é praticado pelos Episcopais, anglicanos, metodistas, Igrejas Ortodoxas Orientais, católicos romanos e alguns luteranos. O governo Episcopal é hierárquico e autocrático (não democrático ou representativo) e baseia-se na crença de que Cristo, como chefe da Igreja, confiou a liderança da Igreja aos papas e arcebispos, que eles vêem como os sucessores dos apóstolos. Os líderes de nível superior escolhem e nomeiam Líderes de nível inferior. A congregação não vota em ninguém.

2. Padrão Presbiteriano

esta forma de governo da Igreja é hierárquica-representativa e é praticada por presbiterianos e outras denominações reformadas. O termo “Presbiteriano “vem da palavra grega presbuteros, que significa “ancião”. As congregações locais não são lideradas por um único ancião ou pastor, mas por um grupo de anciãos (conhecido como “sessão” ou”consistório” . A congregação elege os anciãos. Depois, os anciãos lideram a Igreja. Os anciãos têm autoridade na Igreja como representantes da congregação.

de acordo com a Política Presbiteriana, há dois tipos de anciãos: ensinar os anciãos e governar os anciãos.

3. Padrão congregacional

esta forma de governo da Igreja é Democrática local e é realizada pela maioria dos Batistas, congregacionalistas, igrejas bíblicas independentes, e a maioria dos luteranos. Como o nome indica, a autoridade final não descansa com os bispos (Episcopais) ou os presbíteros (presbíteros), mas sim com cada congregação local (auto-lei por cada Assembléia de crentes). Congregacionalistas enfatizam o Sacerdócio de todos os crentes.

4. Padrão não-governamental

alguns Quakers e irmãos possuem um padrão não-governamental, enfatizando a capacidade do Espírito Santo de liderar e guiar cada crente. Como eles vêem, estruturas externas geralmente degeneram em formalismo, o que acalma o Espírito.

5. Outra abordagem: roda e Hub

algumas congregações optam por estruturar sua vida em conjunto como uma roda e um hub. No centro está Jesus Cristo, o chefe da Igreja. Além dele, na posição” hub ” estão os anciãos. Uma fala leva de cada Ancião para o(s) Ministério (s) que ele ou ela supervisiona – para os líderes de equipe do Ministério que trabalham com equipes do Ministério para liderar ministérios.

Guidelines for Developing Effective, Balanced, Governing Structures

Effective Ministry Structures …

1. Honre Jesus Cristo como chefe da Igreja e Rei do Reino de Deus.

2. Harmonizar com os padrões bíblicos de liderança.

3. Claramente estabelecer posições de autoridade espiritual na Igreja. Quem está encarregado de quê? Onde é que o dinheiro pára?Damos ao diabo uma oportunidade de criar confusão e divisão entre nós sempre que deixamos a questão da autoridade espiritual confusa e indefinida.

4. Encoraje cada membro a usar seus dons espirituais para o bem comum. Também permitem que a criatividade e a imaginação floresçam.

5. São expansíveis. Eles dão espaço para líderes emergentes e novos ministérios. Minimizam os estrangulamentos e a burocracia.

6. Líderes de confiança a serem auto-governados; no entanto, estabelecer controlos-e-equilíbrios claros.

rodas quadradas vs. Rodas redondas

quando a estrutura organizacional de uma igreja é rígida ou caótica, é como um carrinho com rodas quadradas. Fará alguns progressos, mas apenas com grande dificuldade.

quando a estrutura organizacional de uma igreja é equilibrada e bíblica, é como um carrinho com rodas redondas. É muito mais provável que avance suavemente para a glória de Deus e cumpra a sua missão.

roda dentro da roda

a melhor carta organizacional do mundo é espiritualmente inútil a menos que seja oleada pelo Espírito Santo. Uma estrutura governativa perfeita não terá valor espiritual a menos que seja energizada pelo Espírito Santo. É por isso que o profeta Ezequiel chama a nossa atenção para a roda dentro da roda (Ezequiel 1:15-21), ou seja, o Espírito Santo.O Profeta Zacarias disse Assim: não por força, nem por poder, mas pelo meu Espírito, diz O Senhor dos Exércitos. Zacarias 4: 6, ESV

em última análise, é assim que Deus faz o seu trabalho.

1. Características do Rígida, Caótico e Equilibrada Estruturas Organizacionais

• Inflexível

• Micro-gerenciado

• Muita burocracia

• Excesso de verificações e equilíbrios

• Montes de relatórios

• Tradição-vinculado

• Tudo é excessivamente analisado e examinado

você já foi parte de uma estrutura rígida, igreja de madeira?Numa igreja como esta, muitas vezes uma pessoa é muito controladora e dominante. A maior parte das vezes o pé dele ou dela está no travão, não no acelerador.

Caotic Organizational Structures

• Muddled
  • Who is in charge?
  • quem responde a quem?
• confuso, como esparguete
• indefinido

resultado: muita energia desperdiçada sem uma boa razão. Muita frustração.Alguma vez fez parte de uma igreja caótica?

• os procedimentos podem mudar de um dia para o outro sem aviso prévio ou lógica.

• se você tentar obter permissão para fazer algo ou mudar algo, você não sabe a quem pedir.

• ninguém está encarregado de tomar uma decisão final.

• se você ficar frustrado com a liderança e decidir tomar uma decisão por conta própria, você recebe sua mão esbofeteada por não passar pelos canais apropriados.

capturas 22

• você é obrigado a passar pelos canais apropriados para obter aprovação.
• os canais apropriados são indefinidos. Se os canais são definidos na Constituição da Igreja, eles raramente são seguidos.

Equilibrada Estrutura Organizacional

• linhas Claras de autoridade

• Ainda dinâmico, flexível, adaptável

• Eficaz e eficiente

• Promover tanto o crescimento, individuais e empresariais

• os Valores de cada membro contribuição

• Valor Equipa de Ministérios que são guiados pelo Ministério Líderes de Equipe

• Incentivar ministério de multiplicação de

• Equipar e liberar os líderes emergentes para levar dentro do quadro de limites claramente definidos.

limites

• Aqui estão os quartos que você pode usar.

• nós esperamos que você se apresente, e seja responsável por, Elder Jones.

* esperamos que este ministério esteja ciente, e apoie, de outros ministérios em nossa igreja.Agora, força! Impacte as pessoas com o evangelho para a glória de Deus.

2. A Form Follows Function

a couple decades ago I watched Lee Iacocca on a television as he narrated a series of ads for Chrysler Corporation. A câmera aparecia em um dos mais recentes modelos da Chrysler e Iacocca entonado, ” a forma segue a função.”Na minha mente eu concluí que o Sr. Iacocca estava dizendo:” nossa principal preocupação não é como nossos carros parecem. Em vez disso, começamos por construir um motor de alta qualidade e drive train. Depois, moldamos o corpo para alojar estes componentes mecânicos.”Em outras palavras,” você pode não ficar impressionado com a forma como este carro parece, mas você realmente vai gostar da maneira que ele executa.”

forma segue a função.

muitas vezes arquitetos constroem com uma filosofia semelhante. Por exemplo, um arquiteto pode começar seu projeto entrevistando os líderes de uma empresa em crescimento que precisa de mais espaço. Posteriormente, o arquiteto projetou um tipo de espaço para o recepcionista, outro para o contador da corporação, e mais um como uma facilidade de exercício para os funcionários da empresa. Depois, o arquitecto projecta uma concha – uma forma-para abrigar as funções.

o conceito de” forma segue a função ” passa para a Igreja. Há razões pelas quais a maioria dos edifícios da igreja não são parecidos. Por exemplo, um edifício de educação cristã vai parecer diferente de um centro de adoração, e um edifício de Educação Cristã no Vale do Silício de alta tecnologia vai parecer diferente de um edifício de Educação Cristã no Iowa rural.

a forma segue a função, e as formas são impactadas pelo ethos da Comunidade circundante.A nossa preocupação hoje não é o exterior da nossa igreja, mas o seu interior, especificamente, as suas estruturas organizacionais. Quando falamos de” estruturas de ministério eficazes”, não estamos falando da pele, mas do esqueleto.

um corpo humano sem espinha dorsal e sem uma estrutura esquelética robusta é essencialmente inútil.Da mesma forma, um corpo humano com uma espinha de titânio e uma estrutura óssea metal rígida é virtualmente inútil.Assim como os corpos humanos precisam de um esqueleto resistente que está ligado com articulações e ligamentos maleáveis, assim é com o corpo de Cristo.

você não vai encontrar nas páginas da Escritura um gráfico organizacional de tamanho único para as congregações. Estimado estudioso do Novo Testamento, George Eldon Ladd, observou,

“parece provável que não houvesse um padrão normativo de governo da Igreja na era apostólica, e que a estrutura organizacional da igreja não é um elemento essencial na teologia da Igreja.”

3. Governo Da Igreja: O Livro de atos 5799 se você plantasse uma igreja, como iria estruturá-la?Como seria o organograma da sua nova Igreja?Para ajudá-lo a tomar esta importante decisão, sugiro que estude o governo da igreja e as estruturas organizacionais no Livro de atos, bem como a Bíblia como um todo.Leia atentamente através do Livro de atos e desenhe gráficos organizacionais que retratam o que vemos à medida que a Igreja cresce e se desenvolve. Por exemplo,

desenhe um gráfico organizacional que mostre a estrutura da Igreja …

• no dia a seguir ao Pentecostes. Atos 2

• no dia anterior à nomeação dos diáconos. Atos 2-5

• no dia seguinte à nomeação dos diáconos. Atos 6

• no dia seguinte a Paulo visitou uma igreja e nomeou anciãos nela. Actos 14:23

• no Conselho de Jerusalém. Atos 15

se você fizer este exercício, você verá que o gráfico organizacional da igreja primitiva passa por revisões à medida que a Igreja cresce e amadurece.Como igreja local, nosso trabalho é duplo:

A. para escolher uma estrutura que harmoniza com um dos padrões das Escrituras.

B. estar disposto a ajustar e ajustar o nosso organigrama à medida que a nossa igreja cresce e amadurece para que a nossa estrutura esquelética facilite a saúde e o crescimento, não o dificulte.

4. Programas da Igreja:Ministérios centrais para cada igreja

podemos deduzir de Atos 2: 42-47 que os programas da igreja primitiva centraram-se em cinco áreas.

1. Adoração

2. Instrução

3. Fellowship

4. Evangelismo

5. Serviço

a nossa estrutura organizacional precisa de promover a nossa missão, bem como os nossos ministérios em cada uma destas áreas centrais.

5. NCD Perguntas Sobre a Estrutura da Igreja

• eu entendo claramente o modo como as diferentes partes de nossa igreja, trabalhar juntos.

• é minha impressão que a estrutura organizacional de nossa igreja impede a vida da Igreja em vez de promovê-la.

• as atividades da nossa igreja são bem planejadas e organizadas.

• os líderes dos ministérios de nossa igreja se reúnem regularmente para planejar.

• conheço os objectivos para os quais estamos a trabalhar como Igreja.

• na nossa igreja muitas vezes tentamos coisas novas.

• os voluntários da nossa igreja são treinados com frequência.

• os líderes atuais orientam ativamente pelo menos uma outra pessoa.

• as minhas contribuições para a vida da Igreja São revistas regularmente.

• sinto que estamos a ir para algum lado.

• a minha contribuição é valiosa.

SermonSeries based on NCD Eight Quality Characteristics

Twelve (12) sermons total.

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numerosos artigos caracterizam estes quatro padrões, incluindo o Governo da Igreja brevemente considerado por Greg L. Bahnsen e 5 pontos de vista sobre o Governo da Igreja.Um dos frutos do Espírito é o autocontrolo, a capacidade de se controlar.

https://www.umcna.org/whyischurchsohard

https://www.umcna.org/whyischurchsohard

https://www.theopedia.com/church-government

https://ncdchurchsurvey.org/files/NCD%20United%20Kingdom%20English%20Participant%20Survey.pdf