planos de benefícios do grupo de empregadores
plano de saúde do Capital oferece planos de benefícios patrocinados pelo empregador A pequenos e grandes grupos de empregadores. Os planos de benefícios disponíveis variam de acordo com o tamanho do grupo. Os grupos de empregadores com 50 empregados ou menos são considerados um pequeno grupo de empregadores, enquanto os grupos com 51 ou mais empregados são considerados um grande grupo de empregadores.
A PCCE determinará em que Categoria se situa o grupo de empregadores com base no número médio de trabalhadores que o grupo empregava durante o ano civil anterior. Isto inclui Empregados a tempo inteiro, a tempo parcial e sazonais.Para os nossos grandes grupos de empregadores, o plano Capital de Saúde desenvolveu opções de rico plano de benefícios que se concentram na prestação de cuidados médicos baseados em evidências sob a direção de médicos de cuidados primários de uma forma eficaz, atempada e rentável.
descarregue a comparação de 2021 Grandes grupos para rever uma lista de planos de benefícios disponíveis. Reveja o resumo dos benefícios para Grandes planos de grupo.Para os nossos pequenos grupos de empregadores, o plano de saúde do Capital oferece uma escolha de três planos de benefícios. Baixar a comparação de pequenos grupos de 2020 para rever uma lista de planos de benefícios disponíveis. Reveja o resumo dos benefícios para os planos de pequenos grupos.
Pediatria Dental provided by Delta Dental
do CHP’s Benefits Include Pediatric Dental?Nos termos da Lei relativa à protecção dos doentes e aos cuidados de saúde acessíveis (PPACA), os planos de benefícios para pequenos grupos de empregadores devem abranger os benefícios essenciais de saúde (EHBs), incluindo uma cobertura dentária pediátrica abrangente para pessoas a cargo com menos de 19 anos.O plano de saúde do Capital tem uma aliança com a Delta Dental para ajudar os nossos pequenos grupos de empregadores a cumprir este mandato. Por favor, descarregue o folheto dentário Delta que explica a cobertura dentária.
pequenos grupos de empregadores podem optar por oferecer um produto dentário independente em vez de Delta odontológico, se a Política dentária pediátrica estiver em conformidade com a PPACA. Se for oferecido um produto independente, esta informação deve ser preenchida no pacote de renovação na área adequada, incluindo o nome da empresa e o nome do plano de benefícios que está a ser oferecido.
por favor contacte a equipa de gestão de contas do plano de saúde para discutir as opções do plano de benefícios que estão disponíveis para os seus clientes.
