pronto para fazer a sua parte?

o processo de candidatura

antes de começar, certifique-se de que é elegível para se candidatar.
procuramos os seguintes 4 C durante o nosso processo de selecção: competências (competências), qualidades de carácter (potencial de liderança e compromisso com o serviço), aptidão para a colaboração (trabalho em equipa) e competências de pensamento crítico (capacidade de resolução de problemas). Para se candidatar, tem de se certificar de que cumpre os nossos critérios. Aqui está uma lista de requisitos de elegibilidade:Tem de ser um cidadão da África do Sul

ano da nossa cidade processo de recrutamento extensivo inclui as seguintes fases:

Fase 1: Preencha o formulário de candidatura em linha e envie todos os documentos necessários

irá completar o pedido em linha e terá de enviar e enviar os seguintes documentos: CV actualizado, cópia do seu ID, cópia do seu certificado matricial/declaração de resultados (cópia autenticada).

receberá uma resposta da nossa equipa de recrutamento no prazo de 4 a 8 semanas após a apresentação da sua candidatura.

Passo 2: assistir ou virtualmente participar do Briefing Open House

se você for bem sucedido no Passo 1, você será convidado para um briefing virtual open house. A open house é uma sessão de briefing de duas horas para lhe dar mais informações sobre o programa e as expectativas. Esta é uma oportunidade para você fazer perguntas também. Será – lhe dada a oportunidade de seleccionar uma data e hora da entrevista.

Etapa 3: Entrevista

Se você for convidado para uma entrevista, você precisa estar bem preparado para compartilhar por que você é um candidato ideal para o nosso programa. Pode ser-lhe pedido que envie um vídeo com base nas perguntas que lhe enviamos, ou pode ser agendado para uma chamada de vídeo ao vivo com um painel de entrevistadores ou uma entrevista em pessoa.

esta é uma oportunidade para o ano da Cidade aprender mais sobre você e para que você se apresente e suas idéias. Lembre-se de se vestir profissionalmente e se preparar bem para a entrevista, mesmo que a entrevista seja virtual.

Passo 4: Comité de selecção e feedback

o Comité de selecção do ano da cidade avaliará e marcará todos os seus materiais de candidatura e a nossa equipa de recrutamento entrará em contacto consigo com o feedback final.

por favor, note que nós fazemos testes aleatórios de drogas e verificações de antecedentes criminais durante o processo e durante o programa, se você testar positivo, você será removido do processo ou do programa.

pode também ser convidado a completar avaliações adicionais de matemática e literacia informática como parte do processo de candidatura.

caso não tenha notícias nossas dentro de 8 semanas, considere a sua candidatura mal sucedida.

aplique agora

envie-nos um e-mail se tiver dúvidas: [email protected].