Requisitos Legais de conformidade para as empresas de Singapura

Requisitos Legais de cumprimento de Singapura

quais os requisitos de arquivo que a minha empresa deve cumprir para permanecer Conforme em Singapura?

Por que uma empresa de Cingapura deve estar em conformidade

Todos Singapore private limited empresas devem ficar em conformidade com a Lei das Sociedades e outros requisitos legais para manter um registro de trilha bom para o patrimônio da marca, bem como uma boa governança corporativa.Ao cumprir os regulamentos, a sua empresa evita não só sanções ou repercussões legais, mas também danos desnecessários ao seu nome de marca.

fim do exercício (FYE)

cada empresa em Singapura tem de determinar o seu fim do exercício (FYE) ou a conclusão de um período contabilístico. O FYE de uma empresa não precisa necessariamente cair em 31 de dezembro.

a maioria das empresas usa o fim do ano civil (31 de dezembro) ou o fim de qualquer trimestre (31 de Março, 30 de junho ou 30 de setembro) como sua data de fim do ano fiscal.Sabia?

é melhor manter o FYE da empresa no prazo de 365 dias, a fim de beneficiar da isenção fiscal Zero para as novas empresas em fase de arranque (isenção fiscal total sobre os primeiros 100 000 dólares de rendimento normal exigível pelos seus três primeiros YA consecutivos).

nomeação de Auditores

todas as empresas de Singapura devem nomear um auditor no prazo de três meses a contar da data da Constituição, a menos que estejam isentas de requisitos de auditoria. Para ser isenta de requisitos de auditoria, a empresa deve satisfazer todos os seguintes critérios::

• a empresa não tem qualquer accionista;
• o número Total de accionistas individuais deve ser inferior a 20;
• o volume de negócios anual da empresa deve ser inferior a s$5 milhões.

Número de Registo da Empresa Divulgação (UEN)

com A Lei das Sociedades exige que cada empresa tenha o número de registo da Empresa, conhecido como Única Entidade Número (UEN), em todas as cartas comerciais, extractos de conta, facturas, avisos oficiais, publicações, etc.

Notificação de alterações

é da responsabilidade da empresa atualizar o Secretário (ACRA) de quaisquer alterações na empresa pertencentes aos acionistas, capital social e funcionários da empresa dentro do prazo estipulado.
não o fazer resultará em penalizações.

licenças e autorizações de negócios

algumas actividades comerciais em Singapura estão sujeitas a regulamentação por parte das autoridades governamentais. Mesmo que sua empresa de negócios tenha sido registrada você não pode começar a operação a menos que você tenha a necessária aprovação ou licença das autoridades governamentais relevantes.

horário de expediente

todas as empresas devem ter um endereço de sede em Singapura e a sede deve ser aberta ao público durante, pelo menos, três horas por dia durante o horário normal de expediente nos dias úteis.

Singapore Custom – Central Registration (CR) Number

If your business activities involve the import and export or trans-shipment in and out of Singapore, your company will have to register with the Singapore Customs and obtain a CR Number.

Singapore Goods and Services Tax ( GST) Registration

Goods and Services Tax (GST) é um imposto sobre o fornecimento de bens e serviços em Singapura e sobre a importação de bens para Singapura. As mercadorias exportadas de Singapura e os serviços internacionais prestados a partir de Singapura estão isentos da GST. A actual taxa de GST é de 7%.

todas as empresas de Singapura devem registar-se para a GST se a sua receita anual tributável for superior a s$1 milhão, ou actualmente a fazer entregas tributáveis e a receita anual tributável deverá ser superior a s$1 milhão. A empresa deve registar-se para a GST no prazo de trinta dias a contar do momento em que for considerada responsável.

pode também optar por inscrever-se voluntariamente na GST. A aprovação do registo voluntário fica ao critério do controlador de IRAS. Uma vez concedida a aprovação, você deve permanecer registrado por pelo menos dois anos.

inscrição no fundo Central de Previdência de Singapura (CPF)& contribuição para o desenvolvimento das qualificações (SDF)

o fundo Central de previdência ou CPF é um regime obrigatório de pensões no qual o empregador e o trabalhador contribuem com uma percentagem do salário mensal para o fundo. A contribuição da CPF pelo empregador é obrigatória para todos os funcionários locais que são cidadãos de Singapura ou residentes permanentes de Singapura que ganham mais de s$50 por mês. A taxa máxima de contribuição CPF para o empregador e o empregado é de 16% e 20%, respectivamente, e pode ser inferior, dependendo de certos factores como a idade do trabalhador, o estatuto de residente permanente, etc.

todos os documentos de trabalho e os titulares de cartões de emprego estão isentos das contribuições do CPF.No entanto, o empregador (empresa) é obrigado a contribuir com uma taxa para o fundo de desenvolvimento de competências (SDF). A contribuição SDF é paga pelos empregadores para todos os empregados até os primeiros $4.500 da remuneração mensal bruta** à taxa de 0,25% ou $2, o que for mais elevado.Link relacionado: também oferecemos serviços corporativos internacionais na Ásia “

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Eric Queixo

Diretor

CODB, Desenvolvimento de Negócios & Incorporação de Assessoria