Semelhanças E Diferenças Entre os Conceitos De Conformidade Psicologia Ensaio
Conformidade, obediência e conformidade são as três formas de influências sociais processos que podem afetar a forma como um indivíduo de comportamento no âmbito social, de toda a maneira de seguir modas e não escritas as normas sociais, para cometer atos imorais apenas porque o indivíduo foi instruído a fazê-lo por alguém com uma posição de autoridade. Conformidade é quando um indivíduo cedeu a um pedido Expresso de outra pessoa ou de outras pessoas, enquanto obediência se refere a fazer como dito por alguém e quanto à conformidade está cedendo à pressão de grupo ou indo junto com a maioria. A conformidade é pressão dos pares, o indivíduo não foi convidado a fazer, ele apenas fazê-lo para ir junto com todos os outros, porque o indivíduo quer ser aceito. A obediência, por outro lado, vem de pessoas com autoridade, como professores e policiais. O indivíduo obedece à instrução que veio dessas figuras autoritárias. Este artigo pretende analisar as semelhanças e diferenças entre os conceitos dos três tipos de influências sociais. E também para olhar especificamente para esses fatores que afetarão cada um dos três. Em conclusão, constatou-se que duas das formas de influências sociais são muito semelhantes umas às outras e quase permutáveis, enquanto que a outra está sozinha com fatores de influência que são diferentes das outras duas.
Semelhanças e diferenças entre os conceitos de conformidade, obediência e conformidade
Introdução
influência Social é o processo pelo qual uma ou mais pessoas, presença, real ou imaginário, pode afetar os pensamentos, sentimento e comportamento do indivíduo sob extrema ou qualquer tipo de pressão, ou mesmo de persuasão. Há três áreas de influência social, a saber, conformidade, conformidade e obediência. Este objetivo deste trabalho é comparar e contrastar os conceitos de conformidade, obediência e conformidade, e também olhar para os fatores que influenciam cada um deles para ver as diferenças e semelhanças entre eles. Parece que, em conclusão, a conformidade se afasta da conformidade e da obediência, que compartilham mais semelhanças do que diferenças.
Compliance
Conformidade aconteceu com freqüência na vida cotidiana, por exemplo, quando um indivíduo executou uma tarefa, quando solicitado, este indivíduo está em conformidade com a solicitação. A lei não escrita do grupo e dos membros é cumprir as regras para ser considerado como parte do grupo, esta é considerada a característica mais importante da conformidade.
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a conformidade refere-se a uma forma de influência social na qual um indivíduo cedeu aos pedidos expressos por outra pessoa ou outras pessoas (Vaughan & Hogg, 2011). Isto também é conhecido como cumprimento social. Houve muitas pesquisas realizadas para descobrir o que realmente influencia a conformidade.
existem cinco factores ou estratégias que influenciam a conformidade (Jones & Pittman, 1982). Um dos fatores, a intimidação, é gerar medo, a fim de deixar o outro pensar que você é perigoso. O segundo fator é conhecido como exemplificação, em que uma tentativa individual de fazer os outros olharem para ele como uma pessoa moralmente respeitável. O terceiro fator é conhecido como súplica na qual um indivíduo faz com que outros acreditem que ele é lamentável, desamparado e necessitado. O quarto fator é a auto-promoção, na qual um indivíduo tentou gerar respeito e confiança, convencendo os outros de que ele é competente. A ingratidão é o último fator pelo qual um indivíduo tentará fazer com que outros gostem dele antes de posteriormente fazer um pedido para que outros o cumpram. Outra estratégia que aumenta a conformidade é o uso de múltiplos pedidos em vez de um único pedido. Vários pedidos usam uma configuração ou amaciador, primeiro fazendo um pedido ‘falso’ e seguir pelo pedido real. Existem três táticas clássicas, conhecidas como “pé-na-porta”, “porta-na-cara” e “bola baixa” (Cialdini & Goldstein, 2004). De acordo com as táticas de “pé-na-porta”, um indivíduo provavelmente concordaria com um pedido maior quando um pedido inicial menor foi acordado. Quanto às tácticas porta-a-cara, uma pessoa pedia um grande favor no início e depois um segundo favor menor. A tática de bola baixa é baseada no princípio de que um concordará em aceitar aumento mais elevado uma vez que ele se comprometeu a uma ação. A conformidade não é apenas influenciada por táticas persuasivas usadas como mencionado, mas também pelo poder que o solicitante tem. Existem 6 poderes básicos, o poder de recompensa, poder coercivo, poder de informação, poder de expert, Poder legítimo e poder de referência (Raven, 1993). Uma vez que haja conformidade, o poder de recompensa afirma que as recompensas serão dadas. O poder coercivo afirma que a punição será ameaçada ou dada em caso de incumprimento. O influenciador terá o poder de informação se os indivíduos visados pensarem que o influenciador tem mais informação do que eles próprios. E processo individual o poder legítimo se a pessoa é uma pessoa autorizada de organizações reconhecidas com a autoridade dar comandos e tomar decisões. Por último, o poder de referência refere-se à atracção ou respeito pelo afluente (Vaughan & Hogg, 2011).A obediência refere-se a uma forma de influência social na qual uma pessoa cedeu para expressar instruções ou ordens de uma figura de autoridade sem dúvida. Ou simplesmente definido como agindo simplesmente de acordo com regras ou ordens (Vaughan & Hogg, 2011). A obediência começou em uma idade muito jovem, por exemplo, o indivíduo tende a obedecer ordens ou instruções provenientes de pais ou professores da escola e quando o indivíduo entra no social para trabalhar, ele tende a obedecer ao seu chefe. Há também outros que são os seguidores de líderes espirituais e eles o vêem como uma autoridade legítima e tenderão a obedecer suas ordens, mesmo que isso seja errado. A autoridade que estes indivíduos têm é dada pela sociedade a eles. Na maioria dos casos, a obediência é uma característica que o ser humano desenvolveu por respeito ou medo. A obediência é uma característica que permite aos seres humanos obedecer às leis, acreditar em Deus e seguir as normas sociais. A obediência é uma virtude que permite que as escolas sejam um grande centro de aprendizagem, pois de outra forma seria difícil para um professor conduzir uma aula se alguns alunos se recusarem a seguir ou receber ordens do professor.
investigação Experimental sobre esse foi desenvolvida pelo psicólogo Stanley Milgram (1963), que realizou uma série de experiências, em que, 65% dos participantes administrou o que eles acreditavam ser extremamente doloroso e possivelmente mortal de choques elétricos para uma vítima inocente, que na verdade era um confederado, quando for instruído a fazê-lo por um ilustre experimentador, apesar de muitos dos participantes tornou-se agitado e irritado com o experimentador. O nível de choque que o participante estava disposto a entregar foi usado como medida de obediência (Vaughan & Hogg, 2011).No entanto, alguns fatores que afetam o nível de obediência foram identificados pelo experimento de Milgram. A localização é um dos fatores. Na experiência, quando realizada na Universidade de Yale, uma instituição acadêmica de confiança, levou muitos participantes a acreditar que a experiência seria segura e as pessoas também tendem a obedecer aos outros se eles os reconhecem como personalidade ética ou autoridade legal. Neste caso, os experimentadores foram percebidos como de uma instituição acadêmica de confiança. A obediência também aumenta quando a responsabilidade pessoal da realização da tarefa diminui. No estudo, o experimentador usava um uniforme ou casaco de laboratório que simbolizava o status mais elevado da pessoa, influenciando assim a crescente obediência. O apoio dos pares também influencia o nível de obediência, se a pessoa tem o apoio social de seus amigos ou a presença de outros que desobedecem à autoridade, isso reduz o nível de obediência. A proximidade da autoridade também afetará o nível de obediência. É mais fácil resistir a ordens ou instruções de muito longe do que perto (Vaughan & Hogg, 2011).
conformidade
conformidade é uma característica que faz com que as pessoas mudem de comportamento para se adequarem às normas sociais e se comportem de acordo com os desejos de outros (Crutchfield, 1955). Em um grupo, as pessoas mudam suas crenças e atitudes para combiná-las com a maioria das pessoas dentro do grupo. Quando um indivíduo se conformar, ele também está sendo obediente e para que as pessoas cumpram, deve haver uma autoridade percebida dentro do grupo que pode influenciar o comportamento de membro desse grupo. Sem esta figura de autoridade, é difícil fazer membros de um grupo conformar-se. E se um membro deste grupo não se conformar, ele enfrenta a punição da autoridade e, por sua vez, perde a sua credibilidade, que é tão importante para ele. É esta pressão que faz as pessoas se conformarem (Cialdini & Goldstein, 2004).
existem muitas experiências (Asch, 1951; Aarts & Dijksterhuis, 2003) fez para mostrar que, quando confrontados com normas sociais, os indivíduos ajustam frequentemente o seu comportamento de modo a aproximarem-se mais da norma percebida.
No Aarts & Dijksterhuis (2003) experimento os participantes que foram expostos a fotos de uma situação onde há uma expectativa social de silêncio, uma biblioteca, foram, mais tarde, mais calmo em uma pronúncia tarefa do que os participantes que foram mostradas imagens de um normalmente numa situação confusa, exemplo, uma estação de comboios. Isto mostrou que o comportamento normativo de ser silencioso havia sido inconscientemente ativado naqueles sujeitos que viram a imagem da biblioteca.
The Asch (1951) experiment involved subjects performing a perception task, saying which of a selection of lines matched a control line in length. Desconhecido para o assunto os outros participantes na sala eram todos confederados, e os assentos foram organizados de modo que os confederados daria cada um a sua resposta para o julgamento por sua vez, com o sujeito dando a sua resposta de último ou de segundo para último. Em certos julgamentos, os confederados responderiam incorrectamente à pergunta. O experimento mostrou que cerca de 76% dos sujeitos estariam em conformidade com a resposta incorreta pelo menos uma vez. Após o término da experiência, os participantes foram questionados sobre por que eles se conformaram com a maioria incorreta durante os ensaios. Todos os participantes relataram sentir incerteza e dúvida como resultado das opiniões divergentes entre si e do grupo. A maioria dos participantes admitiu saber que eles viram as linhas de forma diferente para o grupo, mas pensou que eles podem ter percebido errado e que o grupo realmente está certo. Outros simplesmente foram junto com o grupo, a fim de não se destacar ou parecer estúpido e para evitar qualquer conflito com o resto. Uma pequena minoria relatou realmente ver as linhas como o que o grupo fez. Parece que os seres humanos se conformaram para evitar desaprovação social e também parecia que ninguém quer ser a única pessoa notável a expressar uma resposta ou opinião diferente (Asch, 1951).
a partir do estudo feito por Asch (1951), foram encontrados fatores para influenciar o aumento ou diminuição da conformidade. Em primeiro lugar, a conformidade parece aumentar à medida que o tamanho do grupo cresce e quando o tamanho do grupo é pequeno, com apenas quatro a cinco pessoas, parece haver um efeito menor. E quando se trata de tarefa difícil, os participantes que estavam incertos sobre a resposta quase certamente tende a olhar para os outros no grupo para a conformidade. A conformidade também aumenta quando o status do grupo é maior ou mais conhecedor e quase sempre diminui quando os indivíduos deveriam fornecer resposta privadamente sem a presença do resto do grupo. O estudo sugeriu que o indivíduo se conformou de modo a ir junto com a maioria como o indivíduo são preocupação de como eles apareceram aos olhos dos outros.É interessante notar que, embora a conformidade enfatize o poder da maioria para forçar a minoria a conformar o seu comportamento com as expectativas do groupâ’”de como eles devem agir, há pesquisas sendo feitas recentemente sobre a influência social das minorias (Vaughan & Hogg, 2011). A influência social minoritária refere-se a uma forma de influência social na qual a minoria desviante rejeita as normas do grupo e influencia a maioria a mudar seu comportamento. Dada esta mudança no processo, os investigadores começaram a explorar como certos tipos de minorias podem convencer a maioria a mudar o seu comportamento. A pesquisa mostra que uma minoria que apresenta seu ponto de vista de uma forma confiante, consistente, mas flexível pode superar uma maioria incerta ou não envolvida.
diferença
as diferenças entre obediência, conformidade e conformidade é que, em obediência, há uma diferença percebida de status entre aquele que dá a instrução e o indivíduo que obedece sem questionar. E em conformidade, é o medo do indivíduo de desaprovar social e ser diferente do grupo. Por outro lado, é a pressão dos pares que traz a conformidade entre os membros de um grupo. A conformidade também é afetada se a cultura do indivíduo é orientada para o individualismo ou coletivismo (Bond & Smith, 1996), no entanto, a conformidade e a obediência são menos propensos a ser afetados por este fator particular.
Similaridade
Os conceitos de conformidade, obediência e conformidade, estão interligados e compartilhados com algumas semelhanças entre eles. Tanto a conformidade como a conformidade têm mostrado ser melhor quando há atitudes inter-pessoais positivas (Gordon, 1996). Da mesma forma, tendo em atenção as semelhanças incidentais entre o solicitante e o indivíduo que obedece tem mostrado aumentar a conformidade (Burger et al., 2004) melhorando a relação entre os dois. Do mesmo modo, verificou-se que a coesão do grupo afecta a conformidade (Crandall, 1988).
Compliance and obedience also have a similarity in the foot-in-the-door approach. Estudos têm mostrado que ter o participante se comprometer com um pequeno ato inicialmente, como aceitar um provador em um supermercado, pode levar a uma melhoria na conformidade para mais pedidos na fase posterior (Freedman & Fraser, 1966). Isto também se reflete nos experimentos de Milgram (1963) sobre obediência, onde o assunto se acumulou de choques menores para maiores.
conformidade, obediência e conformidade são todos sujeitos aos efeitos da influência social informacional. A conformidade é obviamente baseada na influência social informacional e estudos (Cialdini, Kallgren, & Reno, 1990, 2000) forneceram mais evidências para a teoria do foco normativo; que a saliência da norma social tem uma correlação significativa com a conformidade. A conformidade está sujeita à influência social informacional sob a categoria de validação social de Cialdiniâ'”(Vaughan & Hogg, 2011), que visava o desejo individual de se adaptar às ações e expectativas da sociedade. Estudos também mostraram que a taxa de obediência a comandos destrutivos cai drasticamente se os participantes são lembrados sobre a quantidade de responsabilidade que cai sobre seus ombros (Hamilton, 1978).
conclusão
em conclusão, há realmente muitos aspectos comuns entre conformidade, obediência e conformidade, no entanto, parece haver mais semelhanças entre conformidade e obediência do que aqueles compartilhados pela conformidade.
