The Inside Scoop on Utah Child Labor Laws

This post was originally published June 28, 2012 and extensively updated November 29, 2017.Agora que é verão, muitos empregadores podem estar a considerar contratar menores para ajudar no seu negócio. Esta pode ser uma situação vantajosa para o empregador e para o empregado.

quais são os benefícios de contratar menores em Utah?O emprego de verão é uma grande oportunidade para os adolescentes ganharem responsabilidade e aprenderem uma profissão. Muitos estão ansiosos para aprender e ganhar dinheiro. Alguns podem até ficar ou procurar emprego a tempo parcial durante as horas pós-escola.

para o empregador, a contratação de menores também pode ser uma grande vantagem. Aqui estão alguns dos benefícios:

• os adolescentes não precisam dos benefícios que os empregados mais velhos esperam. Eles são normalmente cobertos pelo seguro de seus pais. Além disso, é muitas vezes apenas um trabalho de verão ou em part-time para que você não terá que pagar-lhes baixa por doença ou férias.
• New Perspective. A próxima geração pode oferecer uma nova perspectiva. Eles podem olhar para o mundo de hoje de uma forma muito diferente da sua. Sim, podemos aprender com esta geração!
• são muitas vezes fáceis de treinar. Os adolescentes são afiados e ansiosos para aprender.
• podem um dia tornar-se Empregados a tempo inteiro. Muitos adolescentes que começam a trabalhar em part-time trabalho de verão vai ficar com ele. Isso pode significar que um dia o teu empregado de mesa será o teu empregado de mesa.Pode pagar-lhes menos do que pagaria a um adulto. Os adultos têm mais contas a pagar do que os adolescentes. Por favor, observe as considerações sobre o salário mínimo abaixo.

é importante ter em mente que existem leis específicas de trabalho infantil em Utah que se aplicam ao emprego de empregados com menos de 18 anos. Estas leis estão em vigor para minimizar a possibilidade de menores serem explorados ou colocados em situações perigosas.

em Utah, estas regras são delineadas no código Utah Ann. §34-23-1, The Employment of Minors Law. Antes de começar a contratar, vai querer acelerar as leis do trabalho infantil dos EUA, e as específicas do Utah.

idade mínima para trabalhar em Utah

a idade legal para trabalhar em Utah é de 14 anos. As leis do trabalho infantil de Utah afirmam que crianças de 14 anos podem trabalhar trabalhos não perigosos como vendas a retalho, trabalho em restaurantes ou Trabalho de escritório.

no entanto, crianças com idade inferior a 14 anos podem trabalhar rotas de jornais, cuidados de relvado e trabalhos de babysitting.

muitos estados exigem que os menores tenham uma autorização de trabalho. As licenças de trabalho não são necessárias para menores que trabalham em Utah, mas o empregador é obrigado a verificar se o menor cumpre os requisitos de idade.

Utah criança trabalhando leis estaduais que menores de idade não estão autorizados a trabalhar em 17 de ocupações que têm sido consideradas pelo Estado de Utah como perigosos, incluindo o funcionamento de mais de propulsão, maquinaria, qualquer envolvimento com explosivos ou substâncias radioativas, processamento de carne, de escavação, de telhados, de demolição, de mineração, extração ou fabricação de telha ou tijolo.

quantas horas Pode um trabalho menor em Utah?As leis do trabalho infantil de Utah dizem que menores de 16 anos podem trabalhar com certas restrições. No verão, quando a escola não está em sessão, as crianças de 14 e 15 anos podem trabalhar até 8 horas por dia e podem trabalhar até 40 horas por semana.

catorze e quinze anos de idade não podem trabalhar entre as 9: 30 e as 5: 00 da manhã.

durante o ano escolar, as horas de trabalho são reduzidas para três horas em dias de escola. Podem trabalhar até 8 horas nos dias de fim de semana. Uma vez que um menor faz 16 anos, as restrições de tempo já não se aplicam.

horário de trabalho para menores

• horário de trabalho para crianças de 13 anos-pode trabalhar um par de horas por semana em trabalhos como rotas de jornais, babysitting e cuidados de relvado.
• horas de Trabalho para 14 anos de idade não Podem trabalhar mais de três horas em um dia de escola, não pode trabalhar depois de 7 horas de Trabalho de Dia para dia 1 de junho, e não pode trabalhar depois de 9 horas de 1º de junho ao Dia do Trabalho. Não pode trabalhar mais de 18 horas por semana quando a escola está em sessão.
• horário de Trabalho de 15 anos de idade não Podem trabalhar mais de três horas em um dia de escola, não pode trabalhar depois de 7 horas de Trabalho de Dia para dia 1 de junho, e não pode trabalhar depois de 9 horas de 1º de junho ao Dia do Trabalho. Não pode trabalhar mais de 18 horas por semana quando a escola está em sessão.
• horário de trabalho para os 16 anos-pode trabalhar quatro horas num dia de escola e até às 21:30 p.m. durante todo o ano (a menos que o dia seguinte não seja um dia de escola em que possam trabalhar depois das 21:30 p. m.). Não pode trabalhar mais de 4 dias por semana.
• horário de trabalho para os jovens de 17 anos-pode trabalhar quatro horas num dia de escola e até 9:30 PM durante todo o ano (a menos que o dia seguinte não seja um dia de escola em que eles podem trabalhar depois das 21:30 PM). Não pode trabalhar mais de 4 dias por semana.Os empregadores devem respeitar o salário mínimo actual de Utah. O salário mínimo actual é de 7,25 dólares por hora. De acordo com a Comissão Labor Utah, menores de 18 anos devem ser pagos o salário mínimo em vigor no momento, embora os empregadores podem pagar-lhes $4,25 durante os primeiros 90 dias de seu emprego.

  trabalhadores com gorjeta (adultos e menores) podem ser pagos $2,13 por hora, desde que as dicas que ganham os tragam até o salário mínimo.

  refeições e pausas

  o Departamento de trabalho de Utah afirma que os empregadores são obrigados a fornecer uma pausa de 30 minutos para refeições para todos os menores dentro de cinco horas do início de seu dia de trabalho. As leis trabalhistas de Utah também exigem que os empregadores forneçam aos menores uma pausa de 10 minutos para cada três horas trabalhadas.

  papelada

  é claro, você terá que fazer novos papéis de contratação e relatórios, e não se esqueça de educar o seu novo contrato sobre as políticas e procedimentos da sua empresa.

  Diferenças Entre Utah Leis de Trabalho Infantil e Adulto

  	14-15 anos	idade entre 16-17 anos,	Adulto
  # de horas trabalhadas por semana	18 horas por semana, enquanto a escola está em sessão de; 40 horas por semana, se a escola não estiver em sessão	8-40 horas por semana	40 horas por semana
  trabalho Nocturno restrições	9:30 p.m. às 5 da manhã, antes da escola, dia	9:30 p.m. às 5 da manhã, antes da escola, dia	Nenhum
  autorizações de Trabalho necessário?	Não	Não	Não
  Refeições	Direito a 30 minutos de intervalo de refeição, o mais tardar, 5 horas após a sua mudança	Direito a 30 minutos de intervalo de refeição, o mais tardar, 5 horas após a sua mudança	Não é necessário
  Quebras de	10 minutos de pausa a cada 3 horas	10 minutos de pausa a cada 3 horas	Não é necessário
  Salários	Pelo menos o salário mínimo	Pelo menos o salário mínimo	Pelo menos o salário mínimo

  Conclusão

  Existem excepções às regras da hora de trabalho e ao tipo de trabalho realizado para empregadores e empresas agrícolas que são propriedade exclusiva dos pais do menor. Os empresários precisam rever as leis e a situação individual e seguir os requisitos em conformidade. As leis do trabalho infantil são complicadas em todos os Estados. É imperativo seguir as leis estaduais e federais. Se as leis estaduais e federais diferem, aplica-se a lei mais rigorosa que mais protege o menor.Se tiver dúvidas sobre a aplicação destas leis à sua situação particular, contacte Cook Martin Poulson, PC.