Sieben unterscheidende Gewohnheiten hochwirksamer Pastoren

Die Bestimmung der Wirksamkeit eines Pastors ist eine sehr subjektive Übung. Während sich bestimmte Metriken als hilfreich erweisen können, erzählen sie nicht die ganze Geschichte. In diesem Zusammenhang ließ ich meine 40 Jahre im Dienst der Kirchen in verschiedenen Funktionen Revue passieren und stellte einige sehr effektive Pastoren fest, die ich gut kannte. Meine Liste war lang: fast 30 Pastoren insgesamt.

Da ich jeden dieser Pastoren so gut kannte, begann ich, Eigenschaften aufzuschreiben, die sie von den meisten anderen Pastoren unterschieden. Ich wollte wissen, was sie zum Ticken gebracht hat; Ich wollte wissen, wie und warum sie so effektiv waren.

Es gibt viele Eigenschaften, die die meisten Hirten haben: gebetsvoll; dem Wort verpflichtet; ihren Familien gewidmet; hoher Charakter; und andere. Mein Interesse an dieser Übung, jedoch, war es, die Eigenschaften zu finden, die sie von den meisten anderen unterscheiden. Als ich diese Aufgabe beendet hatte, fand ich sieben Unterscheidungsmerkmale oder Gewohnheiten.

1. Sie haben echte Begeisterung. Ich beziehe mich nicht auf den vokalen Cheerleader-Typ. Diese Pastoren mögen ruhig sein, aber ihre Leidenschaft und Begeisterung für ihre Kirchen, ihre Familien und ihre Dienste sind in allem, was sie sagen und tun, offensichtlich. Es ist keine erfundene Begeisterung; es ist real und ansteckend.
2. Sie sind großartige Zuhörer. Wenn Sie in der Nähe dieser Pastoren sind, möchten sie sich wirklich auf Sie konzentrieren. Sie scheinen wenig Lust zu haben, über sich selbst zu sprechen; Sie würden lieber deine Geschichten hören. Sie können Ihnen das Gefühl geben, sehr wichtig zu sein, weil sie sich wirklich darum kümmern und wirklich zuhören.
3. Ihre Identität ist nicht ihre Berufung. Sie müssen keine wahrgenommene Leiter des Erfolgs erklimmen, weil ihre größte Belohnung darin besteht, Christus auf jede Weise zu dienen, die er sie leitet. Sie müssen sich keine Sorgen machen, dass diese Pastoren das Netzwerk oder das System für ihren eigenen Fortschritt manipulieren. Ihre Identität ist in Christus, nicht ihre Berufung.
4. Es geht ihnen um persönliches Zeugnis. Diese Pastoren sehen den Großen Auftrag nicht als abstraktes Konzept oder etwas, das andere tun sollen. Sie lieben es, das Evangelium persönlich mit anderen zu teilen. Sie sind auch sehr absichtlich über persönliches Zeugnis.
5. Sie haben bedingungslose Liebe zu ihren Kritikern. So viele Führer, Pastoren eingeschlossen, haben eine begrenzte Wirksamkeit, weil Kritiker sie ständig verfolgen. Sie sind emotional ausgelaugt und gehen manchmal in Angst vor den Kritikern. Diese effektiven Pastoren schließen jedoch in ihr Gebetsleben die Fürsprache für ihre Kritiker ein. Sie lernen, sie zu lieben, weil sie Gott bitten, ihnen zu helfen, diese Liebe zu haben.
6. Sie haben einen sanften Geist. Wir vergessen oft, dass Sanftmut Teil der Frucht des Geistes ist. In dieser hyperkritischen Social-Media-Welt sind Aggression und Negativität normativ geworden, sogar in unseren Kirchen. Diese Hirten hingegen haben eine Ruhe und Sanftmut, die nur vom Heiligen Geist kommen kann.
7. Sie verharren. Ministerium ist nicht einfach. Der kirchliche Dienst vor Ort kann besonders schwierig sein. Es gibt zu viele verwundete Krieger in unseren Kirchen. Leider stammen die meisten ihrer Wunden von Friendly Fire (obwohl ich mir nicht sicher bin, ob das Wort “freundlich” gut in diese Metapher passt). Hochwirksame Pastoren hängen da drin. Sicher, sie werden verletzt. Sicher, sie werden entmutigt. Aber sie halten schließlich auf Dienst in Gottes Kraft zu tun. Obwohl es ein Klischee ist, suchen sie nach Stärke, um einen Tag nach dem anderen weiter zu dienen.

Auf die Gefahr der Redundanz möchte ich Sie daran erinnern, dass diese sieben Merkmale nicht unbedingt mit den biblischen Qualifikationen eines Pastors übereinstimmen. Sie sind, nach meiner subjektiven Forschung, jene Eigenschaften, die sie von den meisten anderen Pastoren unterscheiden. Sie sind somit die sieben charakteristischen Gewohnheiten hochwirksamer Pastoren.

Lassen Sie mich von Ihnen zu diesem Thema hören.

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