fira 1,000-anställda och se mot vägen framåt
under semesterperioden är det en särskilt relevant tid att pausa, reflektera och fira, både tidigare och kommande dagar. Här på Confluent är det ett märkbart nostalgiskt ögonblick, med tanke på den unika böjningspunkten i vår historia. Vi har haft mycket att fira i år!
när vi går in i 2020 firar ett nytt år, kommer Confluent också att fira en anmärkningsvärd milstolpe-välkomna vår 1,000: e anställd. Mycket har förändrats på relativt kort tid. Vi har kommit långt från där vi var bara fem år sedan: fem anställda ringer en 900 kvadratmeter tandläkare kontor hem. När vi går in i 2020 har Confluent nu ett fotavtryck som sträcker sig över 17 länder, 34 stater och 20 kontor runt om i världen, inklusive ett nytt huvudkontor i Mountain View. Var och en av dessa kontor är fylld med några av de smartaste, mest drivna och ödmjuka människorna på planeten.
det har varit en otrolig resa hittills och vi har bara börjat. Som ett av världens snabbast växande företagsföretag står Confluent inför obegränsad potential när företag blir mjukvarudefinierade och antar streaming i realtid för att omvandla och påskynda sina företag. För att fira detta, vi ville dela några höjdpunkter i våra framsteg hittills:
så, hur kom vi hit?
allt började med en tydlig vision. Jay Kreps, Jun Rao och Neha Narkhede var en del av det ursprungliga laget som författade Apache Kafka bisexual på LinkedIn. När Kafka blev öppen källkod började bokstavligen hundratals företag använda den. När grundarna såg antagandet insåg de att det fanns en miljard dollar affärsmöjlighet att bygga infrastrukturplattformen för evenemangsströmning och hjälpa företag att anta den. Trion var perfekt positionerad för att göra detta, och nästa sak de visste stod de där i ett litet Mountain View-kontor redo att ta på sig ett nytt äventyr.
Confluent har varit ambitiös från början, men jag har fortfarande blivit förvånad över hur snabbt vi har vuxit. Hypertillväxt innebär att vi ständigt kör. Det är spännande, men det är också en stor utmaning.
människor, produkt och plats: tre pelare i vår framgång
Hur har vi skalat vår verksamhet för att ta itu med denna extraordinära möjlighet? För mig är svaret vårt folk, våra produkter och vår plats i samhället.
Smart, ödmjukt och empatiskt team
som jag sa tror jag fast att vi har några av de smartaste människorna på jorden. Inte bara våra expertingenjörer och tekniker, utan också de inom ekonomi, försäljning, människor & talang, marknadsföring, design och så många andra som gör ett viktigt bidrag varje dag. Utan deras expertis och engagemang skulle vi inte vara där vi är idag. Men det handlar inte bara om att vara smart utan också dela våra värderingar och främja en positiv kultur.
till att börja med är vi alla #oneteam. Även om skalning i denna takt är en utmaning för alla organisationer, kommer vi i slutet av dagen att göra det till en punkt att prata transparent, arbeta tillsammans tillsammans och gemensamt fatta beslut som är bäst för att betjäna våra kunder, även om det innebär att gå utöver våra roller för att få det gjort. Och när vi säger # oneteam menar vi verkligen det. Alla i företaget vet vad vårt ledarskap vet – vår strategi, våra intäkter,våra prognoser … allt. Varje företag vill främja en känsla av att alla är i det tillsammans, men den här typen av radikal öppenhet går långt för att göra det till verklighet.
vi förväntar oss också att varandra ska vara ödmjuka och empatiska, lyssna på varandras synpunkter snarare än att bara anta vad som är rätt. Det är svårt att göra om du är smart, vilket är en annan anledning till att vårt team är speciellt. Och det är en av de mest anmärkningsvärda orsakerna till att människor inte bara kommer till sammanflöde, de stannar (vår personalretention ligger på nästan 95%). Ja, Confluent erbjuder branschledande fördelar, tillgodoses lunch, obegränsad semester, och även hundvänliga arbetsytor, men i slutändan människor är här eftersom de brinner för att göra ett meningsfullt bidrag och bygga tillsammans. Det är vad Confluent handlar om.
branschledande produkter och transformativ teknik
under de senaste fem åren har vi byggt Confluent Platform för att göra Kafka otroligt skalbar, robust och säker. Vi lanserade också Confluent Cloud, en helt hanterad Apache Kafka som en tjänst. På det här sättet gör vi evenemangsströmning verkligen företagsklass-oavsett om du befinner dig i en lokal, multimoln eller hybridmiljö-och samtidigt demokratiserar evenemangsströmning för alla.
med 60% av Fortune 100 som förlitar sig på Apache Kafka och Confluent-kunder som inkluderar Bosch, Nuuly (Urban Outfitters), Recursion Pharmaceuticals, Lyft, Euronext, Ticketmaster, Walmart och mer, ser vi ökande adoption i detta utrymme i alla typer av organisationer och vertikaler.
vad som gör detta så spännande är att vi skapar en helt ny kategori, som ger kritisk infrastruktur som sitter som det centrala nervsystemet i varje digital verksamhet. Med digital transformation på praktiskt taget varje organisations agenda är potentialen svindlande, vilket belyser den bakomliggande orsaken som driver vår snabba tillväxt.
när vi växer vår verksamhet på hyperspeed fortsätter vi att förnya, bygga på vår solida grund för att lägga till ännu mer värde och lösa nya kundproblem. Med kunder som hanterar fler och fler affärskritiska processer och applikationer blir händelseströmning grundläggande för hur det moderna företaget fungerar. Det betyder att vi inte kommer att få slut på stimulerande tekniska utmaningar eller nya marknadsmöjligheter.
placera i en växande öppen källkodsgemenskap
som tar mig till vår plats i Apache Kafka community och event streaming world. Vi skulle inte vara här idag utan open source-communityn, som har spelat en avgörande roll för att möjliggöra framsteg, ge feedback, arkivera JIRAs och bidra med framsteg som hjälper till att göra det tekniska ekosystemet ännu bättre. Från att delta i möten till att gästa på Streaming Audio podcast eller ta en #streamingselfie på Twitter, det är det livliga samhället över hela världen som gör vårt arbete spännande, roligt och möjligt.
när det gäller att betjäna kunder över användningsfall i varje vertikal, gör vi det inte ensam. Vi har turen att ha möjlighet att samarbeta tillsammans med några av de ljusaste hjärnorna i världen och arbeta tillsammans för att lösa problem.
ser fram emot att förbättra händelseströmningstekniken blir ett ännu större fokus. Och vi är fast beslutna att göra detta utan att förlora den speciella såsen som gör Confluent till ett så differentierat företag.
ser fram emot möjligheten framåt
när vi gör oss redo att välkomna vår 1000: e teammedlem är sanningen att vi inte har gjort det. Möjligheten framför oss är monumental och för att nå den måste vi fortsätta skala vår verksamhet, vårt team och vårt samhälle.
vi sätter Confluent i centrum för varje digital verksamhet och utökar vårt fotavtryck för att stödja nya kunder runt om i världen. När vi fortsätter att bygga en framgångsrik verksamhet kring en allestädes närvarande plattformsteknologi får vi en möjlighet att ytterligare växa företaget med ett öga mot framtiden genom att investera i användarfallsdrivna lösningar och produkter för de mest kritiska affärsproblem som löses genom händelseströmning. Med detta kommer nya karriärmöjligheter på Confluent och en möjlighet att fortsätta bygga ett smart, ödmjukt och empatiskt team.
vi har nått en spännande milstolpe i år men när vi ser fram emot har vi bara börjat.
Mike Podobnik leder talang & anställd erfarenhet på Confluent. Med erfarenhet som sträcker sig från hypergrowth startup till evolving enterprise, Mike architects people strategier som lockar, möjliggör och engagerar anställda och skalar Confluents värdecentrerade och inkluderande kultur.