Kapitel 78-Vanliga frågor ” New Jersey Education Association
hälsofördelar
nya anställda anställda på eller efter Juni 28, 2011
Q: Jag är en ny anställd i September 2011. Jag kommer att vara en del av en förhandlingsenhet som har ett nuvarande förhandlat avtal i kraft som började före lagens ikraftträdande. När börjar jag premiumdelning för mina hälsofördelar enligt den nya lagen?
A: PL 2011 kapitel 78 kommer inte att påverka dig förrän din lokala kollektivavtal löper ut. När kontraktet löper ut börjar du betala baserat på lagen på nivå 1-nivån.
F: Jag är ny anställd i September 2011. Jag kommer att vara en del av en förhandlingsenhet som arbetar enligt ett utgått kollektivavtal. På vilken nivå börjar jag premieandel på för mina hälsofördelar enligt den nya lagen?
A: Du kommer omedelbart att börja betala baserat på lagen på nivå 4-nivån.
F: Jag är ny anställd i September 2011. Jag kommer att ingå i en förhandlingsenhet som omfattas av ett kollektivavtal som trädde i kraft efter den 28 juni 2011. På vilken nivå börjar jag premieandel på för mina hälsofördelar enligt den nya lagen?
A: Du kommer omedelbart att börja betala baserat på lagen på nivå 4-nivån.
F: Jag är veteranlärare, men jag tar ett jobb i ett nytt distrikt i höst. Betraktas jag som en “ny anställd” enligt denna lag?
A: en lärare som lämnar ett distrikt och börjar i ett annat distrikt anses vara en ny anställd till det distriktet. Om du kommer in i en förhandlingsenhet som inte redan är premiumdelning enligt P. L. 2011 kapitel 78, då kommer du att börja premiumdelning enligt lagen med resten av förhandlingsenheten. Om förhandlingsenheten redan har börjat premieaktien enligt PL 2011 kapitel 78, kommer du att börja premieaktien omedelbart på nivå 4-nivån.
anställda anställda före eller före 27 juni 2011
F: Jag är en återkommande anställd i ett distrikt och ingår i en förhandlingsenhet som har ett nuvarande kollektivavtal som började före 28 juni 2011. När börjar jag premieandel för mina hälsofördelar enligt den nya lagen?
A: P. L. 2011 kapitel 78 kommer inte att påverka dig förrän utgången av din lokala nuvarande kollektivavtal. När kontraktet löper ut börjar du betala baserat på lagen på nivå 1-nivån.
F: Jag är en återkommande anställd i ett distrikt och ingår i en förhandlingsenhet som omfattas av ett utgått kollektivavtal. På vilken nivå börjar jag premieandel på för mina hälsofördelar enligt den nya lagen?
A: du börjar omedelbart betala baserat på lagen på nivå 1-nivån.
Q: Jag är en återkommande anställd i ett distrikt och ingår i en förhandlingsenhet som omfattas av kollektivavtal som trädde i kraft efter 28 juni 2011. På vilken nivå börjar jag premieandel för mina hälsofördelar enligt den nya lagen?
A: du börjar omedelbart betala baserat på lagen på nivå 1-nivån.
alla medlemmar
f: måste mitt distrikt upprätta en” 125-plan ” för att tillåta anställda att betala för eventuell premiedelning med före skattepengar?
A: Ja. Lagen kräver att ett distrikt sätter upp en “125-plan” i ditt distrikt innan premiedelningen av pl 2011 kapitel 78 kan genomföras i ditt distrikt.
F: är mitt distrikt skyldig att skapa ett” flexibelt utgiftskonto ” för att tillåta anställda att betala för obetalda sjukvårdskostnader?
A: Ja. Lagen kräver att ett distrikt skapar ett “”flexibelt utgiftskonto” i ditt distrikt.
F: mitt distrikt deltar i skolans anställdas Hälsoförmånsprogram. Jag vet att min lön och täckningsnivå bestämmer procentandelen premie som jag betalar. Vilka premier skulle ingå i denna beräkning?
A: din medicinska (SEHBP) och recept (SEHBP eller icke-SEHBP) skulle inkluderas i beräkningen. Dental, optisk och annan hälsofördel skulle uteslutas.
F: mitt distrikt deltar inte i skolans anställdas Hälsoförmånsprogram och har all privat försäkring. Jag vet att min lön och täckningsnivå bestämmer procentandelen premie som jag betalar. Vilka premier skulle ingå i denna beräkning?
A: Din medicinska, receptbelagda, dentala, optiska och andra hälsofördelar skulle inkluderas i beräkningen.
f: diagrammen som används för att bestämma procentandelen premie som jag betalar har bara förälder /barn och inte förälder/barn. Är det någon skillnad?
A: Nej. Samma procentsats diagram kommer att användas för förälder/barn och förälder / barn.
F: på vilken lön kommer mitt distrikt att använda vid beräkning av procentandelen premie som jag kommer att betala enligt PL 2011 kapitel 78?
A: I de flesta fall kommer det att vara den lön som rapporteras till fördelningen av pensioner och förmåner. För de flesta medlemmar, detta skulle vara grundlön plus någon livslängd. Det skulle inte inkludera pengar som tjänats från stipendiepositioner.
F: Jag har hört att det kan finnas ändringar i planerna som erbjuds under Skolanställdas Hälsoförmånsprogram. Kan du berätta hur de nya planerna kommer att se ut?
A: lagen skapar ett utskott för att studera och eventuellt göra ändringar i programmet. Det är vår förståelse att utskottet bildas och planerar att få sina förändringar på plats för Skolanställdas Hälsoförmånsprogram open enrollment period under oktober månad 2011.
F: jag läste att pl 2011 begränsar sjukhusen som offentliga anställda kan använda. Är detta sant?
A: Nej. Avsnittet i pl 2011 kapitel 78 som skulle ha satt begränsningar på sjukhus som offentliga anställda kunde använda upphävdes med PL 2011 kapitel 79.
medicinska förmåner efter pensionering
Q: Lagen farfar premie gratis hälsofördelar i pension för alla med 20 eller fler år i pensionssystemet från och med ikraftträdandet av lagstiftningen. Kan du förklara det här?
A: för aktiva medlemmar med 20 eller fler års förtjänstfull tjänst per den 28 juni 2011 kommer de att få medicinska förmåner efter pensionering gratis vid pensionering och 25 års förtjänstfull tjänst. För aktiva medlemmar med färre än 20 års förtjänstfull tjänst från och med det datumet, de kommer att få medicinska förmåner efter pensionering vid pensionering och 25 års förtjänstfull tjänst, men kommer att behöva betala en del av premien, baserat på lagen.
F: om jag avslutar mitt 20th år i juni 2011, kommer jag att bli grandfathered för premium gratis efter pensionering medicinska förmåner?
A: Ja. Pensionsfördelningen kommer att beräkna tjänsten i slutet av läsåret (6/30/2011).
Q. Jag har färre än 20 års tjänst, men är berättigad att köpa tjänster som kommer att sätta mig på eller över 20 år. Kan jag göra det nu och undvika att betala en del av premien i pension?
A. Pensionsfördelningen har uppgett att de kommer att acceptera en ifylld ansökan om köp av Tjänstekredit som mottagits före ikraftträdandedatumet för att sätta medlemmarna på 20 eller över 20-års tröskeln.
pensioner
F: När träder ökningen av pensionsavgiften i kraft?
A: Staten har sagt till lokala arbetsgivare att börja samla in och ytterligare 1% av lönen i pensionsavgifter som börjar i oktober, vilket innebär att medlemmarna kommer att betala 6.5% av lönen. En ytterligare ökning med 1% kommer att fasas in stegvis under en 7-årsperiod som börjar i juli 2012 tills medlemmarna betalar 7.5%.
F: Jag är för närvarande anställd och har ett aktivt pensionskonto. Måste jag vänta till 65 års ålder för att gå i pension?
A: PL 2011 kapitel 78 gör inga ändringar i din normala pensionsålder eller pensionsformel, som bestäms av ditt registreringsdatum.
F: Jag är för närvarande anställd och har ett aktivt pensionskonto. Kan jag fortfarande gå i pension tidigt med 25 års pensionskredit?
A: ja, du kan fortfarande ansöka om förtidspension med 25 års tjänstekredit.
F: Jag är en veteran. Har några veteranförmåner förändrats?
A: Nej
F: kommer jag att få en Levnadskostnadsjustering (COLA) vid pensionering?
A: PL 2011 kapitel 78 eliminerar alla framtida levnadskostnader justeringar (COLAs). NJEA lämnar in en rättegång som utmanar denna aspekt av den nya lagen.
