Kommunikation Gap i organisationer

kommunikation är en process genom vilken information utbyts mellan individer/grupper genom ett gemensamt system av symboler, tecken eller beteende. I en företagsorganisation är det av stort värde och betydelse att upprätthålla effektiv kommunikation, eftersom det leder till att skapa önskad effekt eller önskad åtgärd. Men i dagens affärslandskap där vi arbetar över geografiska områden, tidszoner och kulturer är det alltid en utmaning att upprätthålla ett utrymme för effektiv kommunikation.

kommunikationsgap är när den mening som avses av talaren eller avsändaren inte är vad som förstås av mottagaren. Det kan finnas flera orsaker till att kommunikationsluckor uppstår på arbetsplatsen. Det är lika viktigt att överbrygga kommunikationsklyftan mellan anställda som att upprätthålla effektiv kommunikation på arbetsplatsen. Att identifiera hur kommunikationsluckorna uppstår på arbetsplatsen och vidta nödvändiga åtgärder för att upprätthålla effektiv kommunikation på jobbet kommer således att vara till stor nytta för en företagsorganisation.

Följande är HashedIn användarupplevelse lagets ta på denna viktiga men ofta “mindre deltog-to” ämne. På HashedIn UX utför formgivarna rollspel, storyboards och interaktiva sessioner även för det dumaste problemet på jorden, eftersom vi förstår värdet som dessa tekniker ger till bordet och deras inverkan på affärer när människor försummar sina kommunikationsgap.

för att förstå hur detta gap börjar och blir nackdjupt under produktutveckling spelade HashedIn UX designers en spelaktivitet. Spelet spelas med två spelare, en berättar en bild utan att se den dras och den andra spelaren drar bilden som berättas; båda mot motsatta sidor.

se själv hur kommunikationsgap kryper in….