lagstadgade efterlevnadskrav för Singapore-företag

Singapore lagstadgade efterlevnadskrav

vilka arkiveringskrav måste mitt företag uppfylla för att förbli kompatibelt i Singapore?

varför ett Singapore-företag ska vara kompatibelt

Alla Singapore private limited-företag måste hålla sig i överensstämmelse med aktiebolagslagen och andra lagstadgade krav för att upprätthålla en bra rekord för varumärkeskapital samt god bolagsstyrning.

genom att följa reglerna undviker ditt företag inte bara påföljder eller juridiska konsekvenser utan onödiga skador på ditt varumärke.

räkenskapsårets slut (FYE)

varje företag i Singapore måste bestämma sitt räkenskapsårets slut (FYE) eller slutförandet av en räkenskapsperiod. Ett företags FYE behöver inte nödvändigtvis falla den 31 December.

de flesta företag använder antingen slutet av kalenderåret (31 December) eller slutet av något kvartal (31 mars, 30 juni eller 30 September) som slutdatum för räkenskapsåret.

utnämning av revisorer

Alla Singapore-företag måste utse en revisor inom 3 månader från bolagsdagen, såvida de inte är undantagna från revisionskrav. För att undantas från revisionskrav måste ett företag uppfylla alla följande kriterier:

• företaget har ingen aktieägare;
• Totalt antal enskilda aktieägare måste vara mindre än 20;
• företagets årliga omsättning måste vara mindre än 5 miljoner dollar.

företagsregistreringsnummer Disclosure (UEN)

aktiebolagslagen kräver att varje företag har företagets registreringsnummer, känt som Unique Entity Number (UEN), på alla affärsbrev, kontoutdrag, fakturor, officiella meddelanden, publikationer etc.

meddelande om ändringar

det är bolagets ansvar att uppdatera registratorn (ACRA) för eventuella förändringar i bolaget avseende bolagets aktieägare, aktiekapital och tjänstemän inom föreskriven tid.
underlåtenhet att göra det kommer att leda till påföljder.

företagslicenser och tillstånd

vissa affärsverksamheter i Singapore är föremål för reglering av myndigheter. Även om ditt företag har registrerats kan du inte börja fungera om du inte har det nödvändiga godkännandet eller licensen från relevanta myndigheter.

registrerad Kontorstid

alla företag måste ha en registrerad kontorsadress i Singapore och kontoret måste vara öppet för allmänheten i minst tre timmar per dag under normala öppettider på vardagar.

Singapore Custom – Central Registration (CR) Number

om din affärsverksamhet innebär import och export eller omlastning in och ut ur Singapore, måste ditt företag registrera sig hos Singapore Customs och få ett CR-nummer.

Singapore varor och tjänster skatt ( GST) registrering

varor och tjänster skatt (GST) är en skatt på leverans av varor och tjänster i Singapore och på import av varor till Singapore. Varor som exporteras från Singapore och internationella tjänster som tillhandahålls från Singapore är undantagna från GST. Den nuvarande GST-kursen är 7%.

Alla Singapore-företag måste registrera sig för GST om deras årliga skattepliktiga intäkter är mer än 1 miljon dollar eller för närvarande gör skattepliktiga leveranser och de årliga skattepliktiga intäkterna förväntas vara mer än 1 miljon dollar. Företaget måste registrera sig för GST inom trettio dagar från det att det anses ansvarigt.

du kan också välja att registrera dig för GST frivilligt. Godkännande för frivillig registrering är enligt Kontrollörens bedömning i IRAS. När godkännande har givits måste du vara registrerad i minst två år.

registrering hos Singapore Central Provident Fund (CPF) & Skill Development Levy (SDF)

Central Provident Fund eller CPF är ett obligatoriskt pensionsfondssystem där arbetsgivaren och arbetstagaren bidrar med en procentandel av månadslönen till fonden. CPF bidrag från arbetsgivaren är obligatoriskt för alla lokala anställda som är Singapore medborgare eller Singapore fast bosatta tjänar mer än S$50 per månad. Den maximala CPF-avgiftssatsen för arbetsgivare och anställd är 16% respektive 20% och kan vara lägre beroende på vissa faktorer som anställdas ålder, permanent bosatt status etc.

alla arbetspass och anställningspassinnehavare är undantagna från CPF-bidrag.

arbetsgivaren (företaget) är dock skyldig att bidra med en avgift till kompetensutvecklingsfonden (SDF). SDF-bidrag betalas av arbetsgivare för alla anställda upp till den första $4,500 av brutto månatlig ersättning** med en hastighet av 0.25% eller $2, beroende på vilket som är högre.

relaterad länk: Vi erbjuder även internationella företagstjänster i Asien “

kontakta vårt Team:

Eric Chin

direktör

CBDO, affärsutveckling & Bolagsrådgivning