medkänsla trötthet i omvårdnad: en konceptanalys
syfte: Syftet med denna artikel är att klargöra begreppet medkänsla trötthet att utveckla metoder för förebyggande och lindring av medkänsla trötthet i sjuksköterskeyrket.
Bakgrund: medkänsla trötthet uppstår när sjuksköterskor utvecklar minskande empatisk förmåga från upprepad exponering för andras lidande. Konceptuell klarhet är avgörande för att begränsa medkänsla trötthet via förebyggande och återställande åtgärder på individuell och organisatorisk nivå.
Design: Konceptanalys.
datakällor: databaser som sökts var OVID, CINAHL Complete, Science Direct, Academic One File, Criminal Justice Abstracts, Education Full Text (HW Wilson), PsycARTICLES, PsycINFO, Social Work Abstracts och Teacher Reference Center. Nyckelord ingår konceptanalys, medkänsla trötthet, sekundär traumatisk stress, utbrändhet, ställföreträdande traumatisering, medkänsla tillfredsställelse, omvårdnad, Psykologi, och socialt arbete. Tidslinjen för datainsamling var från 1990 till 2017.
metoder: Walker och avants metod för konceptanalys.
resultat: medkänsla trötthet inträffade över discipliner. Sjuksköterskor var predisponerade för medkänsla trötthet genom upprepad exponering av andras lidande, höga stressmiljöer och kontinuerlig självgivning. Konsekvenserna av medkänsla trötthet påverkade sjuksköterskan, patienten, organisationen och sjukvården negativt.
slutsats: alla sjuksköterskor är i riskzonen för medkänsla trötthet. Förebyggande av medkänsla trötthet uppnås genom professionella gränser, egenvårdsåtgärder, självmedvetenhet och utbildning om konceptet på individuell och organisatorisk nivå.
