medveten medvetenhet
3.1 implicita stereotyper
med sina rötter i ideerna om Allport och Tajfel är uppfattningen att stereotyper kan fungera utan medveten medvetenhet, medveten avsikt och medveten kontroll knappast förvånande. I själva verket har experiment under hela det tjugonde århundradet visat att stereotyper i en eller annan form uppstår spontant från initial kategorisering och fortsätter att ha ett eget liv oberoende av medveten vilja. Ändå skulle det vara rättvist att säga att ett direkt intresse för implicit eller omedveten social kognition är relativt ny, med teoretisk inmatning från teorier om omedvetet mentalt liv och metodologisk inmatning från utvecklingen av nya mätverktyg och tekniker.
kontrast följande två mått på stereotyper. En respondent uppmanas att ange, med hjälp av en traditionell verbal självrapportskala, i vilken utsträckning Afroamerikaner är vetenskapliga och atletiska. Eller, en respondent uppmanas att snabbt para ord som ‘lärd ‘ och’ idrottsman ‘ med ansikten afroamerikaner, och tiden att göra det mäts. Den första åtgärden förutsätter förmågan att reagera utan självpresentationsproblem, och ännu viktigare, det förutsätter förmågan att på ett adekvat sätt kunna reflektera över innehållet i sina tankar och ge en korrekt indikation på den komplexa sambandet mellan ras och psykologiska attribut. Den andra åtgärden, även om den inte ligger inom den traditionella synen på stereotyp bedömning, ger ett mått på styrkan i sambandet mellan gruppen och attributen. En sådan åtgärd har vidtagits för att vara en indikator på stereotypen och dess styrka. För att undersöka det implicita eller automatiska sättet på vilket stereotyper av sociala grupper kan uttrycka sig har utredare använt en mängd olika tekniker från att mäta svarslatenser (dvs. tiden för att svara), för att undersöka fel i minnet och fördomar i språkliga rapporter. Den största enskilda arbetsgruppen har använt svarslatenser som indikatorer på automatiska stereotyper och fördomar och uppgifterna från sådana åtgärder har gett flera nya resultat och debatter om dem (Se Banaji 2001).
stereotyper kan aktiveras genom att bara presentera symboler för social grupp eller grupprelaterade attribut. Det verkar som om medvetna fördomar och stereotyper har förändrats, deras mindre medvetna, automatiska uttryck är påfallande starka. Mätt med Implicit Associationstest (Greenwald et al. 1998) automatiska stereotyper verkar existera i robust form; Stora effektstorlekar är kännetecknet för automatiska stereotyper (se Nosek et al. i pressen). En primingmått har också använts i stor utsträckning där prime-målpar presenteras i nära följd och svarsfördröjning till målet som fungerar som mått på automatiska stereotyper. Till exempel är svaren tillförlitligt snabbare på kvinnliga förnamn (‘Jane’) när det omedelbart föregående ordet är stereotypt konsekvent (‘Sjuksköterska’) än inkonsekvent (‘läkare’). Sådana effekter erhålls med ord och bilder och de generaliseras till en mängd olika sociala grupper.
med tanke på de socialt betydande konsekvenserna av stereotyp användning, undersökningar av variabilitet och formbarhet av automatiska stereotyper har undersökts. Forskning har fokuserat på förhållandet mellan medvetna och omedvetna uttryck för stereotyper och fördomar. Som Devine (1989) visade är bevis på automatiska rasstereotyper närvarande oavsett graden av medveten fördom mot svarta amerikaner. Dessutom visade Banaji och Hardin (1996) att automatiska könsstereotyper manifesterades oberoende av godkännande av medvetna attityder och övertygelser om jämställdhet mellan könen. Sådana resultat pekar på dissociationen mellan medvetna och omedvetna sociala stereotyper, men det är uppenbart att en enkel dissociation kanske inte tillräckligt eller exakt fångar detta förhållande. Snarare är resultat nu tillgängliga som indikerar att de med högre nivåer av medvetna fördomar också kan visa högre nivåer av automatisk eller implicit fördomar. Det verkar som om studier som använder flera mått på varje stereotyp och statistiska verktyg för att avslöja latenta faktorer kommer att ge bevis till förmån för ett förhållande mellan medvetna och omedvetna stereotyper, samtidigt som de avslöjar deras unika och icke-överlappande natur.
frågor om kontrollerbarheten hos automatiska stereotyper diskuteras varmt (Fiske 1998). Det verkar som om en önskan att tro att stereotyper kan kontrolleras, kanske på grund av deras skadliga sociala konsekvenser, kan leda till önskebedömningen att de verkligen är kontrollerbara. Automatiska stereotyper verkar inte vara kontrollerbara genom vanliga handlingar av medveten vilja. Men vanliga tankemönster, känsla och beteende gentemot sociala grupper som överensstämmer med bredare värdesystem och ideologi verkar förutsäga automatiska svar. Dessutom, Greenwald et al. (i press) har visat att automatisk identitet med sin grupp kan förutsäga stereotyper som hålls om gruppen och attityder till den och har lagt fram en enhetlig teori om själv, gruppstereotyper och attityder. Som stöd har de funnit att attityder till matematik och vetenskap kan förutsägas av styrkan i den automatiska stereotypen att matematik är manlig eller maskulin. Kvinnor som har en starkare matematik=manlig stereotyp visar också mer negativa attityder till matematik.
effekterna av mindre ingrepp för att aktivera stereotyp-inkongruenta föreningar (t.ex. kvinnlig stark) kan detekteras i svagare automatiska stereotyper (Blair et al. i pressen). Sådana resultat pekar på flexibiliteten i representationerna av sociala stereotyper. Även om kategorin ‘starka kvinnor’ kan vara kontrastereotyp, kan interventioner som lyfter fram denna förening ge en sänkning av standardstereotypen för kvinna=svag. Möjligheten för sådana strategier för att framkalla en förändring i automatiska stereotyper och potentialen att spåra stereotyper genom både beteendemässiga och hjärnaktiveringsåtgärder har potential att i framtiden informera om stereotyprepresentation, process, innehåll och mekanismer för social förändring.
