några bra kvinnor i toppen: China case

mot bakgrund av globala ekonomiska nedgångar stiger ett ökande antal kvinnor till ledande befattningar. Det som hände i Kina verkar resonera med trenden i väst. I Kina har bara en av fyra kommit till högsta ledningsnivå, med en majoritet som chef för operativ chef, ekonomichef och personaldirektör. I Kina är 53% av kvinnorna fångade i klibbiga golvsituationer och går aldrig längre än lägre nivåer på arbetsplatsen. Vad håller kvinnor tillbaka från att klättra upp på företagsstegen? Denna forskning utforskar berättelserna om kvinnliga chefer i Kinas företagsvärld baserat på en undersökande studie. Vi undersökte följande frågor: Vad är dessa kvinnors övertygelser om och svar på glastaket? Vilka personliga, sociala och organisatoriska begränsningar undergräver deras förmåga att spela en roll i en traditionellt manlig dominerande Värld? Hur gjorde dessa kvinnor sin väg till toppen? Och vilka faktorer är unika för kinesiska kvinnliga chefers karriärutveckling?