redo att göra din del?
ansökningsprocessen
innan du börjar, se till att du är berättigad att ansöka.
vi letar efter följande 4 C under vår screeningprocess: kompetenser( färdigheter), karaktärsegenskaper (ledarskapspotential och engagemang för service), förmåga till samarbete (lagarbete) och kritiskt tänkande (problemlösningsförmåga). För att du ska kunna ansöka måste du se till att du uppfyller våra kriterier. Här är en lista över behörighetskrav:
- du måste vara i åldrarna 18-25 år gammal
- du måste ha ett minimum matric (grade 12) pass
- du måste vara medborgare i Sydafrika
- ingen kriminell bakgrund
- du måste vara drogfri (detta inkluderar marijuana/dagga)
- måste kunna kommunicera bra på engelska
vår stad år omfattande rekryteringsprocessen omfattar följande steg:
steg 1: Fyll i ansökningsformuläret online och skicka in alla nödvändiga dokument
du kommer att fylla i ansökan online och måste skicka in och ladda upp följande dokument: uppdaterat CV, kopia av ditt ID, kopia av ditt matriscertifikat/resultaträkning (certifierad kopia).
du kommer att få svar från vårt rekryteringsteam inom 4-8 veckor efter att du skickat in din ansökan.
steg 2: delta eller praktiskt taget gå med i Open House Briefing
om du lyckas i steg 1 kommer du att bli inbjuden till en open house virtual briefing. Öppet hus är en två timmars briefing sessioner för att ge dig mer information om programmet och förväntningarna. Detta är en möjlighet för dig att ställa frågor också. Du får möjlighet att välja datum och tid för intervjun.
steg 3: Intervju
om du är inbjuden till en intervju måste du vara väl förberedd för att berätta varför du är en idealisk kandidat för vårt program. Du kan bli ombedd att skicka en video baserat på de frågor vi skickar till dig, alternativt kan du schemaläggas för ett live videosamtal med en panel av intervjuare eller en personlig intervju.
Detta är en möjlighet för City Year att lära sig mer om dig och för dig att presentera dig själv och dina ideer. Kom ihåg att klä dig professionellt och förbereda dig väl för intervjun, även om intervjun är virtuell.
steg 4: valberedning och feedback
Stadsårets valberedning kommer att bedöma och värdera alla dina ansökningsmaterial och vårt rekryteringsteam kommer att kontakta dig med slutlig feedback.
Observera att vi gör slumpmässiga drogtester och brottslig bakgrund kontroller under processen och under programmet, bör du testa positivt, du kommer att tas bort från processen eller programmet.
du kan också bli inbjuden att slutföra ytterligare matematik och datakunskapsbedömningar som en del av ansökningsprocessen.
om du inte hör tillbaka från oss inom 8 veckor, överväga din ansökan misslyckad.
Ansök nu
maila oss om du har frågor: [email protected].
