uppgifter av en Companion Senior Caregiver
huruvida en senior vårdgivare styrs av federala och statliga minimilöner och övertidslagar hänger på två nyckelelement. Vem är arbetsgivaren? Vilka är de uppgifter i följeslagare vårdgivare arbetsbeskrivning?
Arbetsrätt, löne-och timlag och löneskattekrav för privatanställda seniorvårdare (oavsett om de är direkt anställda eller anställda via ett äldrevårdsregister) regleras av ett komplext sortiment av federala och statliga regler och lagstiftning. Omfattningen av companion caregiver arbetsbeskrivning används på Federal nivå för att skilja privat anställda sällskap vårdgivare – undantagna från Federal minimilön och övertid skydd – från andra inhemska tjänster som åtnjuter FLSA skydd.
sedan 2015 sätter nya definitioner och regler inom FLSA gränser för seniorvårdspersonal som kan klassificeras som en följeslagare och förblir undantagna från Federal minimilön och övertidsskydd.
i korthet kan ingen person som är anställd av en hemvårdsbyrå klassificeras som en följeslagare som endast är direkt anställd av en privat familj kan kvalificera sig.
omfattningen av en befriad följeslagare senior vårdgivare har begränsats till gemenskap och skydd, med högst 20% av vårdgivarens tid tilldelas personlig vård (bad, dressing, grooming). En undantagen följeslagare senior vårdgivare får inte ha några allmänna hushållsuppgifter tilldelade. En senior hemvård arbetare som utför några allmänna hushållstjänster eller tillbringar mer än 20% av sin tid att tillhandahålla personlig vård är en timme anställd omfattas av FLSA minimilön och övertid skydd.
så vad arbetsuppgifter utgör en följeslagare vårdgivare arbetsbeskrivning? Vad är companion care?
Service |
följeslagare(undantag gäller) |
Hemmafru |
Senior vårdgivare / personlig vård |
| sällskap / konversation |
|
|
|
| underhållning-spel, läsning, pussel |
|
|
|
| Scrapbooking, hantverk, personlig korrespondens |
|
|
|
| dela måltider – lätt förberedelse |
|
|
|
| ordna / följa besök, religiösa tjänster |
|
|
|
| ordna / följa möten |
|
|
|
| övervaka diet, läkemedel |
|
|
|
| Assist / organisera kalender, post, räkningar |
|
|
|
| hushållssysslor-tvätt, sängkläder, vakuum, damning |
|
|
|
| lätt hushållning, växtvård |
|
|
|
| gör / byt säng |
|
|
|
| Måltidsplanering, förberedelse och städning |
|
|
|
| matinköp, recept pickup, ärenden |
|
|
|
| Grooming, hudvård, munvård och dressing |
|
|
|
| äta, Mata |
|
|
|
| mobilitet |
|
|
|
| badplats |
|
|
|
| inkontinens stöd vård |
|
|
|
notera:
anger tjänster som vanligtvis tillhandahålls som “kamratvård.”Hemvårdsarbetare anställda av en privat familj som tillhandahåller dessa tjänster kommer att betraktas som en undantagen följeslagare. Undantagna följeslagare kan betalas vilket belopp som helst av ett privat hushåll som är ömsesidigt tillfredsställande, utan oro för minimilön och övertid. Dessa betalningar är löner och omfattas av hushållens sysselsättningsskatter.
Whoa! Anger allmänna hushållstjänster. Om en hemvårdsarbetare tillhandahåller någon av dessa tjänster är de inte berättigade till kamratskapsbefrielsen och har samma timlön, minimilön och övertidstäckning som andra hushållsarbetare som barnflickor.
Varning! Indikerar personlig vård. En hemvårdsarbetare som är anställd av ett privat hushåll kan tillhandahålla dessa tjänster och fortfarande betraktas som en undantagen följeslagare så länge som inte mer än 20% av vårdgivarens tid ägnas åt dessa tjänster. Om dessa uppgifter utgör mer än 20% av den dagliga verksamheten måste den äldre hemvårdsarbetaren betalas en timlön och överensstämma med minimilön och övertidsregler.
