Top 10 Wege, um Ihren ersten Job nach der juristischen Fakultät zu bekommen

Bewerben Sie sich für jede offene Stelle, die Sie können

Einen Job als Anwalt zu bekommen, ist das, worum es an der juristischen Fakultät und bei allem, was Sie jemals getan haben, geht. Sie können alles, was Sie über den Wert der Bildung wollen reden, aber der wahre Wert ist, dass es Ihnen einen Job zu bekommen.

Eines der verrücktesten und interessantesten Dinge, die ich in meiner Karriere gesehen habe, sind Menschen, die sich bei der Arbeitssuche “zurückhalten”. Sie mögen faul sein und sich an dem einen oder anderen Ort bewerben, aber sie gelten nicht für viele Positionen. Sie können idealistisch sein und einen “Lebensstil” wollen.” Sie sind vielleicht dagegen, sich für Regierungspositionen zu bewerben, also geben sie diese Möglichkeiten auf.
Sie müssen sich für jede einzelne offene Stelle bewerben. Das ist alles, was es dazu gibt. Denken Sie nur mathematisch darüber nach. Je mehr Möglichkeiten Sie sich bewerben, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie ein Stellenangebot erhalten. Je mehr Stellenangebote Sie bekommen, desto besser werden Sie sein. Dies ist keine Zeit, selektiv zu sein. Wenn Sie Jura studieren und keinen Job haben, befinden Sie sich in einer Krise. Bewerben Sie sich überall, wo Sie können, und nutzen Sie jede Ressource, die Sie können.
LawCrossing recherchiert alle offenen Stellen auf dem Markt und stellt sie alle auf seine Website. Es ist eine sehr gute Ressource. Die geringen Kosten, die Sie für den Zugriff auf diese Forschung zahlen, werden Sie viele, viele Male belohnen, wenn Sie eine Position bekommen.

Seien Sie geografisch sehr flexibel

Ich komme aus Detroit. Als ich mit Firmen interviewte, als ich Jura studierte, Es war keine lustige Erfahrung. Die Firmen in Detroit schrumpften, und die Anwälte, die in ihnen arbeiteten, waren nicht sehr begeistert. Im Gegensatz dazu, als ich mit Anwaltskanzleien in Kalifornien und New York interviewte, wuchsen sie. Sie müssen dorthin gehen, wo die Jobs sind.

Vor Jahren beriet ich einen Anwalt, der eine niedrigere juristische Fakultät in Florida besuchte, von der ich noch nie gehört hatte. Sie erhielt einen LLM in Bildungsrecht. Sie konnte keinen Job in Florida finden; Als sie jedoch ein gezieltes Mailing mit der Firma Legal Authority an Anwaltskanzleien im ganzen Land durchführte, erhielt sie unzählige Interviews und Angebote. Einfach flexibel zu sein, wo sie arbeiten wollte, machte einen großen Unterschied. Die Frau ging von depressiv und auf ihr Glück zu fühlen wie ein Superstar. Es ging um Geographie.Jeder Anwalt ist irgendwo marktfähig. Ich erhielt vor ein paar Jahren einen Anruf von einem Anwalt, der in einer kleinen Stadt mitten in der Wüste in Kalifornien arbeitete. Er wollte in Rente gehen und hoffte, einen jungen Anwalt einstellen und ausbilden zu können, um seine Praxis zu übernehmen. Ich setzte mich hin und kontaktierte Tausende von neuen Absolventen der juristischen Fakultäten, die arbeitslos waren. Keiner von ihnen war an dem Job interessiert. Sie wären lieber arbeitslos, als in eine kleine Stadt zu ziehen.

Die Person, die letztendlich den Job annahm, war ein hungriger, junger Anwalt einer mittelgroßen Anwaltskanzlei, der erkannte, dass dieser Job eine Chance war (er bekam Hunderte von Kunden, ein gutes Gehalt, den Respekt, der einzige Anwalt in der Gegend zu sein, und die Möglichkeit, führend in der Stadtregierung zu sein). Diejenigen, die geografisch flexibel sind, haben in der Regel Erfolg.
Sie müssen sich andere Bereiche ansehen. Nur weil Sie keine Traktion bekommen, wo Sie sind, bedeutet das nicht, dass Sie nicht marktfähig sind. Während das Leben in der Nähe des Ozeans oder in einer beliebten Stadt Gründe sein kann, an einem bestimmten Ort zu arbeiten, Tatsache ist, dass Sie überall dort, wo Sie landen, den größten Teil Ihrer Zeit hinter einem Schreibtisch verbringen werden. Die meisten Büros und Computermonitore sehen ziemlich ähnlich aus. Das Wichtigste, was Sie tun können, um Ihre Marktfähigkeit zu verbessern, ist, einen Job und mehr Erfahrung zu bekommen.

Seien Sie enthusiastisch und geben Sie den Menschen das Gefühl, wichtig zu sein

Eines der Probleme bei jungen Juristen ist, dass sie eigensinnig und oft übermäßig idealistisch sind.

Einige haben vielleicht negative Geschichten über Anwaltskanzleien gehört und gehen in Interviews mit negativen Wahrnehmungen. Andere sind möglicherweise nicht begeistert, mit einer kleinen Anwaltskanzlei zu interviewen. Sie wollen nur für eine große renommierte Anwaltskanzlei arbeiten.
Unabhängig von Ihren Vorurteilen ist es wichtig, dass Sie in all Ihren Interviews begeistert sind und den Menschen das Gefühl geben, dass Sie den Job wirklich wollen. Die besten Jobs gehen in der Regel an die Menschen, die sie am meisten wollen.
Ich kannte einmal einen Anwalt in einem sehr Nischenbereich, der einen Job von 170.000 Dollar pro Jahr bei einer großen Anwaltskanzlei verlor. Zu meinem Erstaunen ging sie zu einem Interview mit einer “Insurance Defense Mill” -Firma in Los Angeles, die ihr einen Job für 45.000 Dollar pro Jahr anbot und ihr sagte, dass 2.400 Stunden abrechenbare Zeit das Minimum seien, das sie erwarteten.
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“Wow, das muss ein hartes Interview gewesen sein”, sagte ich ihr, nachdem sie mich angerufen hatte, um dies zu melden.
Sie war “up” und “chipper” und sagte mir sachlich, dass sie sicher sei, dass sie den Job bekommen würde.
“Ich brauche einen Job. Das ist momentan meine einzige Chance. Ich bin sicher, ich habe den Job. Ich habe es im Interview großartig gemacht.”

“Was hast du getan?” Ich habe sie gefragt.
“Ich stellte mir vor, der Job würde eine Million Dollar pro Jahr bezahlen. Ich behandelte alle so gut ich konnte und war so selbstbewusst und ausgeglichen wie möglich.”
Die Frau hat den Job bekommen. Es war ein noch besserer Job als der, den sie verloren hatte. Das ist es, was gute Anwälte tun. Sie geben in jeder Situation ihr Bestes. Sie möchten von jedem Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, ein Stellenangebot erhalten.
Hier sind einige hilfreiche Tipps zum Interviewen:
Off-the-Record Interview Tipps von Anwaltskanzlei Interviewern

Sie müssen sich vernetzen und mit allen sprechen, die Sie können

Networking ist extrem wichtig. Menschen lieben es, Menschen zu helfen, die jemanden kennen, den sie kennen.

Ich leite eine kleine Anwaltskanzlei. Im Moment arbeite ich dort mit einer Frau, die von einem Mann überwiesen wurde, der mir vor einigen Jahren bei einer Immobilienangelegenheit geholfen hat. Ich stelle ständig Leute ein und finde sie durch Empfehlungen. In der Tat gibt es viele Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten, die durch Empfehlungen kamen.
Hier sind ein paar Artikel, die ich in der Vergangenheit über Empfehlungen gemacht habe:

• Informelle Netzwerke und Empfehlungen
• Empfehlungen von mächtigen Leuten erhalten (wir alle kennen jemanden)

Hier ist, wie ein Anwalt seinen ersten Job bekam:
Ich traf im zweiten Semester meines 2. Jahres auf einer Veranstaltung einen Associate Dean und sie fragte, was ich für den Sommer mache. Ich sagte, ich hätte keinen Job, und sie sagte, sie kenne einen Ort. Als sie mir die Informationen gab, Ich fragte, ob ich anrufen sollte, um ein Interview zu vereinbaren, und sie sagte nein, Geh einfach am Startdatum dorthin und sie würden einen Platz für mich finden, was sie taten, und dann stellten sie mich ganztägig ein, als ich meinen Abschluss machte.
Hier ist, wie ein anderer Anwalt seinen ersten Job bekam:
Ich vernetzte mich mit einem lokalen Technologieverband. Es gab einen IP-Anwalt, der mir einen Tipp für einen Job gab. Ich studierte für die Anwaltsprüfung und beschloss, nur Interview zu gehen. Sie kontaktierten mich ein paar Tage später und sagten, ich habe den Job bekommen. Ich liebe es. Ich arbeite für die Grafschaft und bekomme große Vorteile, und ich kann jeden Tag um 5 Uhr nach Hause gehen.
Und noch einer:
Mein Vater traf durch seine Arbeit einen Partner in einer mittelständischen Firma, sagte ihm, ich sei ein 2L und fragte, ob ich ihm meinen Lebenslauf schicken könne. Ich schickte es ein und bekam ein Interview zu Hause (im ganzen Land).

Es stellt sich heraus, dass mein bester Freund, den ich im ganzen Land getroffen habe, neben dem anderen Gründungspartner aufgewachsen ist, der das Interview geführt hat. Als ich es ihm erzählte, lächelte er, fragte, wie es meinem Freund gehe, plauderte 10 Minuten lang und bot mir einen Sommerjob an.
Ich habe es in diesem Sommer getötet, hart gearbeitet, die Leute beeindruckt und mein Angebot bekommen, nach dem Abschluss wieder zur Arbeit zu kommen.
Wenn Sie arbeitslos sind und einen Job suchen, ist es keine Zeit, ruhig zu sein. Du solltest rausgehen und alle wissen lassen, dass du einen Job brauchst. Jede Person, mit der Sie sprechen, könnte eine Gelegenheit kennen und Ihr Anwalt werden.

Nutzen Sie Career Services und andere Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen, um einen Job zu bekommen

Als ich auf dem College war, schrieb ich ein Buch über die schreckliche Diskriminierung, die Afroamerikaner historisch in der Stadt Detroit erhalten hatten. Ich war sehr begeistert von diesem Thema und wurde sogar eingeladen, in verschiedenen Klassen an meiner Schule darüber zu referieren. Ich verbrachte meine Sommer in einem der schlimmsten Viertel in Detroit und forschte.

Ich habe auch mit Orten wie Goldman Sachs und anderen großen Banken interviewt, als ich ein Senior im College war. Während meine Kollegen in Interviews bereit für das Geschäft gingen, Ich war bestrebt, über akute Diskriminierung zu sprechen, die Afroamerikaner durch große Unternehmen und rassistische Weiße erhalten hatten.
Nichts davon kam in Interviews mit weißen Bankern gut an. Ich verbrachte etwa eine Stunde damit, zu lernen, wie man mit den Career Services-Büros interviewt, und drehte alles ziemlich schnell um. Ich musste die Regeln des Interviews lernen, einschließlich: nicht zu viel reden, Interesse an der Position zeigen, und meine Meinungen in Schach halten.
Career Services Büros haben massive Ressourcen, die Ihnen beibringen können, wie man interviewt und Ihnen Tipps zu Dingen gibt, die Sie falsch machen. Möglicherweise haben sie auch Jobs, die sie Ihnen anbieten können.
Vor ein paar Jahren rief ich das Career Services Office der UCLA Law School an und sagte ihnen, dass ich daran interessiert sei, einen Absolventen der juristischen Fakultät einzustellen. Sie hatten mehrere, um mich zu verweisen, aber ich empfahl, ein Mädchen einzustellen, weil sie sehr begierig auf einen Job zu sein schien. Sie hatte im Career Services Office rumgehangen, recherchieren, Arbeitgeber kontaktieren und um Rat fragen. Sie setzten sie an die Spitze der Liste, weil sie die meiste Anstrengung zeigte.

Bring dich zusammen

Ich hasse es, unverblümt zu sein, aber ich werde nur die Wahrheit mit dir teilen.

Vor einigen Jahren habe ich Anwälte für eine Stelle in meinem Büro interviewt. Auf Vorschlag eines älteren I-Anwalts, den ich kannte, stimmte ich zu, seine Nichte zu interviewen. Ich interviewte sie aus Höflichkeit und sah ihren Lebenslauf nicht einmal, bis sie zum Interview erschien. Sie war ein ehemaliges internationales Model, das kürzlich die Pepperdine Law School abgeschlossen hatte. Sie war groß, dünn, gut gekleidet, sehr gut gesprochen, hatte durchschnittliche Noten und erschien mir nicht als jemand, der auf Erfolg in der Rechtspraxis vorbereitet war.
Ein paar Wochen nachdem ich sie interviewt hatte, rief ich sie an, um ihr zu sagen, dass ich jemand anderen für die Position eingestellt hatte. Zu meinem Erstaunen hatte sie mehrere Angebote von großen Anwaltskanzleien in Los Angeles erhalten. Ich konnte es nicht glauben und, ein paar Monate später, suchte bei Google nach ihrem Namen und sah, dass sie einen Job im Büro einer großen nationalen Anwaltskanzlei in Los Angeles bekommen hatte. Die Kanzlei war von sehr hohem Kaliber.
Was bedeutet das?
Ich sage dir nicht, dass du ein “Cover Girl” sein musst, um einen Job zu bekommen. Was ich sage, obwohl, ist, dass Sie sich zusammenstellen und für Interviews gut aussehen müssen. Bitte beachten Sie meine Diskussion über Interviewkleid hier:
Was ist ein geeignetes Kleid für ein Interview?
Einen legalen Job zu bekommen ist eines der wichtigsten Ereignisse Ihres Lebens. Es ist genau dort mit der Gründung einer Familie. Sie wollen Ihr absolutes Bestes sehen und fühlen. Du solltest fit sein. Du solltest so gut wie möglich aussehen. Du solltest gesund sein.
Der wichtige Punkt ist, dass Sie Ihr absolutes Bestes sehen und fühlen wollen. Dies gilt für Männer und Frauen.
Als ich Mitte der 1990er Jahre mein Jurastudium abschloss, war Latham & Watkins wahrscheinlich die heißeste Anwaltskanzlei in Los Angeles. Ich ging im Sommer vor Abschluss meines Referendariats zu einem Vorstellungsgespräch in die Firma, und an dem Tag, an dem ich es tat, gab es eine Veranstaltung für die Summer Associates, zu der ich auch eingeladen wurde. Ich dachte, ich wäre am Set von “Melrose Place.” Das gesamte Personal sah aus, als könnten sie Models sein. Sie waren gesund, enthusiastisch und gut zusammen. Die Anwaltskanzlei stellte solche Leute ein, weil das Teil ihres Images war. Sie müssen sich auf Ihre Interviews vorbereiten, indem Sie gesund sind und so gut wie möglich aussehen.

Senden Sie Ihren Lebenslauf

Der effektivste Weg, um Ihren ersten legalen Job zu bekommen, besteht darin, Ihren Lebenslauf an potenzielle Arbeitgeber zu senden. Sie ignorieren diesen Rat auf eigene Gefahr. Das funktioniert.

Ich habe ausführlich darüber geschrieben, warum dies funktioniert, und ich glaube wirklich daran. Ich habe mehr Anwälte gesehen, als ich zählen kann, um Jobs zu bekommen, die ihren Lebenslauf verschicken.
Ohne auf viele Details einzugehen, gibt es zahlreiche Gründe, warum dies effektiv ist:

• Die Leute verschicken jetzt kaum noch ihre Lebensläufe
• Die Leute mögen es, Post zu erhalten
• Die Leute respektieren dich, wenn du dich bemühst
• Die Leute können erkennen, dass sie eine Gelegenheit haben, die Sie gut finden, wenn Sie einmal Ihren Lebenslauf erhalten
• Sie können Menschen mit Öffnungen “anstoßen”, um Maßnahmen zu ergreifen, wenn sie sie noch nicht beworben haben
• Menschen können Sie mitbringen, weil Sie dieselbe Schule besucht haben, in derselben Nachbarschaft leben oder eine andere Ähnlichkeit haben
• E-Mails werden gelesen, während E-Mails häufig gelöscht werden
• Es ist Marketing

Die punkt ist, dass dies funktioniert, und es funktioniert gut. Es gibt Kritiker da draußen, die möglicherweise negative Dinge über diese Methode der Jobsuche zu sagen haben. Daran ist nichts Negatives. Es ist leistungsstark und kann Ihnen unglaubliche Ergebnisse liefern.
Hier sind einige Zitate von Leuten darüber, wie sie ihren ersten legalen Job bekommen haben:
Zitat 1
Ich habe die Liste der Mitglieder der örtlichen Berufsgenossenschaft für Strafverteidiger von ihrer Website erhalten. Ich fing bei “A” an und schickte Lebensläufe an alle auf der Liste. Ich bin zu “H” gekommen und habe einen Job bekommen. Ich habe drei Jahre in der Kanzlei gearbeitet und leite nun meine eigene Praxis.
Zitat 2
Ich bin für meine Frau an einen neuen Ort gezogen, also habe ich von vorne angefangen. Ich hatte kein Glück, mich um Jobs zu bewerben, also schickte ich Briefe an jede Firma und fragte, ob sie Vertragsarbeit brauche. Ich habe mit einer Firma einen Work-for-Space-Vertrag abgeschlossen und weitere sechs Monate für ein paar Anwälte gearbeitet. Ich habe eine Menge Erfahrung, aber kaum genug gemacht, um zu leben.
Danach begann ich mich wieder auf Jobs zu bewerben. Den, den ich jetzt habe, habe ich in der Zeitung gefunden. Ich benutzte einen Brief, den ich als Vertragsanwalt gemacht hatte, und benutzte die Anwälte, für die ich gearbeitet hatte, als Referenzen. Nun, hier bin ich!
Sie sollten sich proaktiv an jeden Arbeitgeber wenden, wenn Sie nach einem Job suchen.

Nehmen Sie eine enthusiastische Denkweise an

Den besten Job zu bekommen, ist eine psychologische Übung wie alles andere. Sie müssen begeistert sein und sich nicht erlauben, Hindernisse zu sehen oder sich aufzuregen. Dies ist keine Zeit, um Gründe zu sehen, warum Sie keinen Erfolg haben werden. Es ist eine Zeit, vorwärts zu gehen, ohne die eigenen Grenzen zu erkennen.

Chancen sehen, wo andere Hindernisse sehen
Ich lebe in Los Angeles und habe beobachtet, wie viele Menschen in der Unterhaltungsindustrie erfolgreich waren. Ich habe einige der verrücktesten Dinge gesehen.
Ich kannte einmal einen Mann, der in einer $ 300 pro Monat Wohnung in einer schlechten Nachbarschaft direkt neben dem internationalen Flughafen von Los Angeles lebte. Er war mit mir zur High School gegangen, und er tat mir wirklich leid. Er redete weiter darüber, wie er einen Film machen würde, und ich dachte, er sei verrückt. Er hatte jahrelang so gelebt und konnte es sich kaum leisten zu essen.
Ich erinnere mich, dass ich ihm sagte, er brauche einen Job. Es war, als hätte er mich nicht einmal gehört. Er nickte und ging seinem Geschäft nach. Tief im Inneren wusste er, dass er erfolgreich sein würde, egal was passiert.
Zu meinem Erstaunen verkaufte er ein Drehbuch für fast 1 Million Dollar, begann mit der “Hollywood-Elite” herumzulaufen und sein ganzes Leben veränderte sich. Er glaubte an sich selbst und an das, was er erreichen konnte.
Ich habe zahlreiche Beispiele für solche Dinge unter Schauspielern, Anwälten und anderen gesehen. Sie müssen Ihren Traum ständig am Leben erhalten und nicht aufgeben. Dein Traum ist der Treibstoff, den du brauchst, um weiterzumachen.
Verbinde dich nicht mit Leuten, die dir sagen, was unmöglich ist. Höre nicht auf Leute, die dich entmutigen. Ihre Einstellung ist die Nummer eins, die Sie erfolgreich machen wird.

Denken Sie daran: Ihr Job ist es, ein Soldat zu sein

Viele Leute gehen zur juristischen Fakultät, weil sie von den erstaunlichen Gehältern hören, die neue Anwälte bekommen können. Die traurige Wahrheit ist, dass nur sehr wenige Anwälte diese Gehälter verdienen werden, wenn sie ihren Abschluss machen. Genau wie die besten Fußballspieler die höchsten Gehälter haben, So auch die Anwälte mit den besten Referenzen und Interviewfähigkeiten. Wenn Sie noch nicht Teil dieser Gruppe sind, denken Sie daran, dass dies ein langes Rennen ist und Sie immer noch dorthin gelangen können.

Top 10 Möglichkeiten, wie Anwälte zu einer besseren Anwaltskanzlei wechseln und einen besseren Anwaltsjob bekommen können

Denken Sie kurzfristig daran, dass sich keiner der Personen, mit denen Sie interviewen, weniger darum kümmern könnte, wenn Sie einen besseren Job wollen. Sie haben Arbeit, die getan werden muss, und sie brauchen Leute, die es tun. Wenn Sie die Arbeit nicht machen, wird es jemand anderes tun.
Das Problem, dessen Sie sich bewusst sein müssen, ist, dass sie jemanden finden, der es tut, wenn Sie zögern, die Arbeit zu tun, die sie Ihnen anbieten.
Vor nicht allzu langer Zeit war ich auf der Suche nach einer Anwaltskanzlei, die ich leite, General Counsel Consulting. Wir hatten eine interessante Öffnung für einen Anwalt für geistiges Eigentum. Das Kaliber der Kandidaten, die ich sah, war erstaunlich – Partner aus den besten Firmen mit den besten Qualifikationen.
Das Unternehmen, das für die Position eingestellt wurde, hatte viel Arbeit und wollte nur, dass jemand es erledigt. Die Firma wollte nicht, dass jemand versucht, ihre Prozesse zu ändern oder ihre Rechtsabteilung zu überarbeiten. Die meisten der hochrangigen Partner hatten eine “Einstellung”, dass sie die Dinge besser machen könnten (obwohl sie alle immer noch den Job wollten).
Das Unternehmen lehnte die “wichtigen” Partner wie Viren ab und stellte letztendlich die Person mit weniger Qualifikationen ein. Das Problem war, dass er den Job wollte, und sie wollten, dass ein Soldat nur die Arbeit macht.
Am wichtigsten ist, wenn Sie jung sind, müssen Sie sich bewusst sein, dass legale Arbeitgeber nur Soldaten wollen. Sie wollen keine Leute, die ihnen sagen, wie sie Dinge tun sollen.
Hier ist ein interessanter Artikel über das Interviewen: Sind Sie ein “Ich-fokussierter” oder ein “Sie-fokussierter” Interviewpartner?

Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen perfekt sind

Obwohl ich es hasse, dies zu sagen, habe ich gesehen, dass mehr Menschen aufgrund von Tippfehlern und anderen Problemen mit ihren Lebensläufen und Anschreiben keine Arbeit bekommen, als ich zählen kann. Wenn Sie beispielsweise einen Tippfehler in einem Lebenslauf machen, stehen die Chancen gut, dass Sie allein deshalb nicht eingestellt werden.

Warum? Es ist einfach. Anwälte werden bezahlt, um extrem detailorientiert zu sein. Wenn Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen nicht vorsichtig sind, sind Sie möglicherweise auch nicht vorsichtig mit der Arbeit Ihrer Kunden.
Es ist eine gute Idee, ein Unternehmen wie Attorney Resume Ihre Bewerbungsunterlagen überprüfen zu lassen. Sie sollten auch ein paar Kollegen Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben überprüfen lassen.
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• Legal Research Writing

Schlussfolgerungen
Es gibt eine Vielzahl von Fehlern, die Absolventen der juristischen Fakultät bei der Bewerbung um einen Job machen. Mach diese Dinge gut und du solltest Erfolg haben.
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