Schreiben eines Beschwerdebriefs für schlechtes Verhalten eines Kollegen (mit Probe)

Beispielbeschwerdebrief für schlechtes Benehmen des Kollegen
Name des Mitarbeiters
Name des Unternehmens (falls zutreffend)
Position im Unternehmen (falls zutreffend)
Adresse des Unternehmens
Stadt, Bundesland, Postleitzahl
DATUM
Name des Arbeitgebers
Name des Unternehmens (falls zutreffend)
Adresse des Unternehmens (falls zutreffend oder des Arbeitgebers)
Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Lieber Name des Arbeitgebers:
Ich möchte einen Konflikt melden, der zwischen mir und meinem Kollegen in der Finanzabteilung entstanden ist. In den letzten drei Monaten gab es mehrere Vorfälle, und ich denke, es ist an der Zeit, eine formelle Beschwerde einzureichen.
Ich möchte die Vorkommnisse wie folgt melden:
Am , die oben genannte Mitarbeiterin und ich waren uns nicht einig darüber, wie sie einen Anruf gestört hat, den ich mit einem Kunden hatte. Sie lachte und redete laut; obwohl ich ihr mehrmals erklärte, dass ich meinen Klienten am Telefon nicht hören konnte.
Der Anruf wurde unterbrochen und mein Kunde rief nicht zurück, um einen Deal zu untermauern, der in Bearbeitung war. Obwohl ich ihr mehrmals erklärte, dass ich meinen Klienten am Telefon nicht hören konnte, sprach Jane noch lauter.
, hat weiterhin laut geredet und gelacht, wenn ich mit Kunden telefoniere. Weil sie dies weiterhin tut, kann ich meine Arbeit nicht so machen, wie ich sollte, und ich verliere Kunden. Ich habe mich von belästigt und herabgesetzt gefühlt und habe bei vielen Gelegenheiten Stress und Beschimpfungen erlitten; nicht nur am, sondern auch fünfmal in diesem Jahr. Die Termine in sind: um ein Uhr nachmittags, um 11 Uhr, um 12 Uhr, um 1 Uhr und um 9 Uhr.
Ich verstehe, dass es zwei Menschen braucht, um einen Konflikt zu haben, und dass ich vielleicht dafür verantwortlich war, zu stark auf sie zu reagieren; Ich suche jedoch jetzt aktiv nach einer Entscheidung. Ich möchte vorschlagen, dass entweder oder ich verschiedenen Abteilungen oder Projekten zugewiesen wird oder dass eine Mediationssitzung mit einer dritten Person eingerichtet wird.
Ich fühle mich als loyaler und fleißiger Angestellter, aber der Stress dieser Situation hat unerwünschte Angst vor der Arbeit mit sich gebracht und meine Arbeit fast unmöglich gemacht. Ich möchte dieses Problem so schnell wie möglich beheben. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift des Mitarbeiters
Gedruckter Name des Mitarbeiters
Von Andre Bradley
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