仕事を得る
定義上、ボランティアとは、法的な関心や関心を持たずにサービスを提供したり、取引に参加したりする人 ボランティア一般の人々がそれを知っているように、慈善活動は、金銭的な賃金や補償なしに個人によって組織またはグループ内で行われています。 多くの場合、教会内では、ボランティアは、教会を助け、お金ではなくサービスと行動でそのニーズを満たすために、自分の才能や背景を使用したい会員です。
教会ボランティアの義務
ボランティアは、償還なしに無私の行動を通じて自分自身を与えたい人のサービスを得るために協力する省として行動します。
教会のボランティアの背後にある一般的な概念は、教会が会衆に最もよく奉仕するために必要な能力で喜んで奉仕することですが、何らかの理由で
教会のボランティアは、多くの職務を担当することができます。 一般的に、日曜学校の教師、教会の保育園の労働者、合唱団の参加者、教会のミュージシャンはすべてボランティアです。
礼拝、青少年奉仕、十代のグループ、児童合唱団などの教会内の指導者はしばしばボランティアであり、時にはこれらのグループ内に子供がいることもあ その他の内部ボランティア指導者には、案内、ゲストやメンバーへの挨拶、フェローシップ時間の整理、サービス
に続く昼食会などが含まれます。 多くの場合、ウェブサイト、eマーケティング、インターネットの問題は、技術に精通したボランティアによって処理されます。 プログラムの入力や速報やチラシの作成は、ボランティアの管理サポートチームが処理することができます。
礼拝センターと教会の敷地の両方の一般的な維持管理は、ボランティアチームによって引き継がれる可能性があります。 彼らは、合唱団のローブやピュークッションの修理、建物内の木材や金属の研磨、窓の清掃や内部の維持、芝生の草刈り、木や低木のトリミング、季節の装飾や外
ボランティアは日曜日が主な時間制約であるため、柔軟な時間の恩恵を受けますが、自分の時間を自由に与えることができる ボランティアは通常、彼らが楽しむフィールド内で働き、教会を促進するために彼らの背景や経験を使用しています。 例えば，元音楽教師が児童合唱団を指揮したり，退職した会計士が税務時に教会事務所の財政を手伝ったりすることがあります。 もう一つの利点はボランティアであることの解雇か終了がないことである。 教会は常に会員とゲストを歓迎して、時間と奉仕を寄付します。
ボランティアは、タスクの完了の内部満足度を除いて、ほとんどまたは全く補償を求めていません。 ボランティア活動は二次責任である場合もあり、第一次仕事が残業するか、または働くべき付加的な時間を求めるとき見落とされるかもしれない。 ボランティアの力自体は、メンバーが成長するか、離れて移動するにつれて残業を変更することができます。 ボランティアの指導者は、彼らが喜んで彼らの利用可能な時間をあきらめているので、それが明確な期間にボランティアをスケジュールすることは困難
給与率
ボランティアは金銭的に支払われていないため、統計的に使用するためにボランティア時間を記録する教会もあります。 十代の若者や若い大人がボランティアをしている場合、それらの多くは、学校の要件に向けて自分の時間を使用することができます。
ボランティア省内の指導者の中には、ボランティア部隊を組織し、委任するために給与または時給を支払うことができるものもあります。 ボランティアのディレクター、またはボランティアコーディネーターと呼ばれることもあるこの位置は、保険やボランティア活動の継続的な教育などの追加の給付で補償されることがあります。
教会は常に追加のボランティアを探しています。 その他、高齢者や車のない人の送迎、食べ物のバスケットの配達や祈りのグループなどのアウトリーチミッションを果たすなど、注意が必要な任務があります。
