직무 받기
정의상,자원봉사자는 법적 관심이나 관심이 없는 상태에서 서비스를 제공하거나 거래에 참여하는 사람입니다. 일반 대중이 그것을 알고 있기 때문에 자원 봉사는 금전적 인 급여 또는 보상없이 개인이 조직 또는 그룹 내에서 수행 한 자선 사업입니다. 종종 교회 내에서 자원 봉사자는 자신의 재능이나 배경을 사용하여 교회를 돕고 돈이 아닌 봉사와 행동으로 그 필요를 충족시키기를 원하는 회원입니다.
교회 봉사자의 의무
자원봉사자들은 보상없이 사심없는 행동을 통해 자신을 바치려는 사람들의 서비스를 얻기 위해 함께 일하는 사역자 역할을합니다.
교회 자원봉사자들의 일반적인 개념은 교회가 회중을 가장 잘 섬기기 위해 요구하는 역량으로 기꺼이 봉사하는 것이지만,어떤 이유로든 채울 수는 없다.
자원봉사자의 책임
예배,청소년 사역,청소년 그룹 및 어린이 합창단을 이끄는 사람들과 같은 교회 내의 지도자들은 종종 자원 봉사자이며 때로는 이러한 그룹 내에 자녀가 있습니다. 기타 내부 자원봉사자 지도자로는 안내,손님 및 회원 인사,친목 시간 조직 또는 봉사 후 오찬
자원봉사자들도 행정적 임무를 수행할 수 있다. 종종 웹 사이트,전자 마케팅 및 인터넷 문제는 기술에 정통한 자원 봉사자가 처리합니다. 프로그램을 입력하고 게시판 또는 전단지를 구성하는 것은 자원 봉사자 행정 지원 팀이 처리 할 수 있습니다.
예배 센터와 교회 부지의 일반적인 유지 관리는 자원 봉사 팀이 수행 할 수 있습니다. 그들은 합창단 예복 또는 퓨 쿠션을 수리하고,건물 내에서 목재 또는 금속을 연마하고,창문을 청소하거나 내부를 유지하고,잔디를 깎고,나무와 관목을 다듬고,계절별 조명을 따라 잡을 책임이 있습니다.
혜택
단점
자원봉사자들은 업무 완료에 대한 내부적 만족 이외에 보상을 거의 추구하지 않는다. 자원 봉사는 부차적 인 책임이 될 수 있으며,기본 작업이 초과 근무 또는 추가 시간을 요구할 때 간과 될 수 있습니다. 자원 봉사자 힘 자체는 회원이 성장하거나 멀어짐에 따라 초과 근무를 변경할 수 있습니다. 자원봉사자의 지도자들은 자원봉사자를 정해진 기간으로 정하는 것이 어려울 수 있는데,이는 자원봉사자들이 기꺼이 가용 시간을 포기하기 때문이며,다른 상황들은 자원봉사자의 출석이나 주의를 요구할 수 있기 때문이다.
급여율
자원봉사자들은 금전 봉급을 받지 않기 때문에,일부 교회에서는 자원봉사 시간을 통계적 용도로 기록한다. 청소년이나 젊은 성인이 자원 봉사를하는 경우,그들 중 많은 사람들이 학교 요구 사항에 자신의 시간을 사용할 수 있습니다.
자원봉사자 사역의 일부 지도자들은 자원봉사자를 조직하고 위임하기 위해 봉급이나 시간당 요금을 지급받을 수 있다. 이 직책은 때때로 자원 봉사자 이사 또는 자원 봉사 코디네이터라고 불리며 보험 또는 지속적인 자원 봉사 교육과 같은 추가 혜택으로 보상 될 수 있습니다.
기타 기회
교회에 대해서 추가적인 자원 봉사자 있습니다. 주의가 필요한 다른 의무로는 노인 회원이나 자동차가없는 회원을 픽업하고 이탈,음식 바구니 배달 또는기도 그룹과 같은 봉사 활동 임무를 수행하는 등이 있습니다.
