Dojíždějící Služby

Dojíždějící služby jako zaměstnanec výhodou je skvělá investice do vaší společnosti a společenství

Dojíždějící služby jsou programy, které motivují zaměstnance, aby si vybrat, chytřejší, efektivnější způsoby dopravy častěji. Konečným cílem je snížit závislost na jediném-obsazenost vozidel (SOVs), které je známo, že poskytují dlouhý seznam výhod pro vaše zaměstnance, vaše firma, a vaše komunita.

výzkum ukázal, že dojíždějící, kteří opouštějí své SOVs ve prospěch jiných možností, mají nižší úroveň stresu, vyšší úroveň života a spokojenosti s prací a mají tendenci být produktivnější v práci.

kromě výhod šťastnějšího a energičtějšího týmu zaměstnanců vyhrávají podniky také snížením nákladů na parkování. Dojíždějící, kteří se rozhodnou aktivní způsoby dopravy, jako je cyklistika a chůze, jsou také méně pravděpodobné, že k zatížení společnosti, zdravotní pojištění plány.

je toho víc, podniky, které se vyrovnávají s hodnotami, které slouží většímu dobru, mají tendenci se těšit pozitivnějšímu vnímání mezi veřejností. Mají také snazší přilákat a udržet nejlepší talenty, které mohou přeložit do hlavní konkurenční výhodu jako nová generace šetrné k životnímu prostředí mladých lidí do pracovního procesu v rostoucí čísla.

pomůžete také místní komunitě tím, že se budete podílet na zmírnění dopravních zácp a snížení emisí skleníkových plynů. Tyto výhody se stávají výraznějšími a působivějšími, protože více podniků přijímá programy dojíždějících služeb.

Být strategickým o dojíždějící služby, které nabízíte, a sledovat program participace stoupání

klíčem k budování úspěšné dojíždějící služby programu je podporovat širokou škálu alternativních dopravních možností. To umožňuje dojíždějícím vybrat a vybrat režimy, které jim nejlépe vyhovují, což zase vygeneruje vyšší míru účasti. Zde je přehled nejpopulárnějších možností:

Spolujízda sítí

Propojení podobně smýšlejících dojíždějící rozšířit jejich rozsah spolujízda možností je vynikající strategie. Vybudovat vnitřní komunit v rámci vaší společnosti, nebo poskytují podporu, která pomáhá zaměstnancům spojit se s ostatními spolucestujících, kteří žijí a pracují ve stejné oblasti.

Spolujízda motivační programy

Přidání motivační programy pro své zaměstnance, jako je přednostní parkování nebo parkovací kartu slevy u vozidel používaných v carpools, je skvělý způsob, jak posílit podporu pro vaše spolujízda sítě.

Vanpools

Pokud hodně, zaměstnanci používají stejné tranzitní stanice nebo místní dojíždění náboje, můžete se jejich cesty jednodušší, tím, že pomocí společnost-sponzorované vanpools poskytnout point-to-point dopravu do a z kanceláře.

infrastruktura Bike-to-work

poskytuje bezpečné parkování kol, úložné skříňky a sprchy, které povzbuzují více zaměstnanců k práci na kole. Nedostatek infrastruktury na místě je jednou z největších překážek, která brání více dojíždějícím v tom, aby přijali sílu pedálu jako alternativu k řízení. Můžete také vytvořit programy bikepool jako součást kompletní strategie podpory cyklistiky.

inteligentní dojíždění výzvy a gamifikace

klepnutím na konkurenční povahy lidí buduje buzz a dělá inteligentní dojíždění zábavu. Dojíždějící výzvy a gamifikace programy, které nabízejí ceny a odměny vítězům jsou fantastické, jak se dostat lidi nadšeni zúčastněných, a společenství, výzvy a gamifikace iniciativy jsou také roste v popularitě.

podpora Telework

nejjednodušší dojíždění je ten, který se nikdy neuskutečnil. Pokud dojíždějící pracovní povinnosti může být dokončena off-site, dát zaměstnancům podporu práce z domova jeden nebo více dní v týdnu, je vynikající volbou, která přináší cenné flexibilitu členové týmu ocení.

další důležitou součástí každé zdravé strategie dojíždějících služeb je předvídat možné výzvy nebo námitky a vybudovat řešení. To je místo, kde zaručené jízdy domů programy mohou mít zásadní dopad. Dojíždějící s větší pravděpodobností vyzkouší alternativní režimy (a budou je používat, jakmile se přepnou), pokud vědí, že mají rychlou a pohodlnou cestu domů v případě špatného počasí nebo nouze.

nakonec navrhněte svůj program tak, aby využíval nejsilnější sadu motivátorů: okamžité odměny. Tyto pobídky mohou mít vícero podob:

• rostoucí počet firem a organizací používají vydělat-a-bike programy na podporu dojíždějící přijmout více aktivní dopravy. Dojíždějící vydělávají peněžní pobídky nebo hromadí úvěr na volné kolo pokaždé, když se přihlásí inteligentní dojíždění.
• parkovací výplaty jsou dalším velkým motivátorem. Nabídnout zaměstnancům možnost získat měsíční výplaty pro dobrovolně odvolala své parkovací oprávnění nebo souhlas omezit počet, kolikrát se používat místě v daném měsíci.
• nedávné změny daňových kódů IRS také zvýšily výši příjmů před zdaněním způsobilých pro daňové odpočty související s dojížděním. Kromě toho, že více lidí využívá kvalifikované alternativní způsoby dopravy, může tato strategie také snížit daňové zatížení zaměstnavatelů ze mzdy.

RideAmigos tým může poskytnout skvělé nápady a dlouhý seznam dojíždějící služby podpory, včetně schopnosti integrovat tyto a další programy do jediné, sjednocené dojíždějící management hub. Naše špičková softwarová platforma je ideálním nástrojem pro plánování, implementaci a správu dojíždějících programů.

Začněte ještě dnes s bezplatnou analýzou programu, bezplatnými tipy pro dojíždění nebo komplexní ukázkou našeho špičkového softwaru pro správu dojíždění.