통근 서비스
직원 급여로서의 통근 서비스는 회사 및 지역 사회에 큰 투자입니다
통근 서비스는 직원들이 더 똑똑하고 효율적인 교통 수단을 더 자주 선택하도록 장려하는 프로그램입니다. 최종 목표는 직원,비즈니스 및 지역 사회에 긴 혜택 목록을 제공하는 것으로 알려진 1 인 차량(소련)에 대한 의존도를 줄이는 것입니다.
연구에 따르면 다른 옵션을 선호하여 소련을 떠나는 통근자는 스트레스 수준이 낮고 삶과 직업 만족도가 높으며 직장에서 더 생산적인 경향이 있습니다.
더 행복하고 활력이 넘치는 직원 팀의 혜택을 넘어 기업은 주차 비용을 줄임으로써 승리합니다. 자전거 타기 및 걷기와 같은 능동적 인 교통 수단을 선택하는 통근자는 회사의 건강 보험 계획에 부담을 줄 가능성이 적습니다.
더 큰 이익을 제공하는 가치에 부합하는 기업은 대중들 사이에서 더 긍정적 인 인식을 누리는 경향이 있습니다. 그들은 또한 쉽게 시간 유치 및 유지 최고의 인재,환경 의식이 젊은 사람들의 새로운 세대 성장 숫자에 인력으로 이동으로 주요 경쟁 우위로 번역할 수 있는.
또한 교통 혼잡을 완화하고 온실 가스 배출을 줄이기 위해 귀하의 역할을 수행하여 지역 사회를 도울 것입니다. 이러한 혜택은 더 많은 기업이 통근 서비스 프로그램을 채택함에 따라 더욱 두드러지고 영향력이 커집니다.
당신이 제공하는 통근 서비스에 대한 전략 및 시계 프로그램 참여율이 상승
성공적인 통근 서비스 프로그램을 구축하는 열쇠는 대체 교통 선택의 넓은 범위를 지원하는 것입니다. 이를 통해 통근자는 가장 적합한 모드를 선택하고 선택할 수 있으며,이는 차례로 더 높은 참여율을 생성합니다. 다음은 가장 인기있는 옵션의 런 다운입니다:
함께 타기 네트워크
같은 생각을 가진 통근자를 연결하여 함께 타기 옵션의 범위를 확장하는 것은 훌륭한 전략입니다. 회사 내에서 내부 커뮤니티를 구축하거나 직원이 같은 지역에 거주하고 일하는 다른 카풀과 연결하는 데 도움이되는 지원을 제공하십시오.
카풀 인센티브 프로그램
카풀에 사용되는 차량에 대한 선호 주차 또는 주차 패스 할인과 같은 직원을위한 인센티브 프로그램을 추가하는 것은 라이드 공유 네트워크에 대한 지원을 강화하는 좋은 방법입니다.
밴풀
많은 직원이 동일한 환승 역 또는 지역 통근 허브를 사용하는 경우 회사가 후원하는 밴풀을 사용하여 사무실을 오가는 지점 간 운송을 제공하여 여행을 더 쉽게 할 수 있습니다.
자전거-투-작업 인프라
안전한 자전거 주차장,보관함 및 샤워 시설을 제공하여 더 많은 직원이 자전거로 일하도록 장려합니다. 현장 인프라의 부족은 운전에 대한 대안으로 페달 전원을 수용에서 더 많은 통근자를 방지하는 가장 큰 장애물 중 하나입니다. 또한 완벽한 사이클링 지원 전략의 일환으로 자전거 풀 프로그램을 만들 수도 있습니다.
스마트 통근 도전과 게임 화
사람들의 경쟁성을 활용하면 버즈를 구축하고 스마트 통근 재미를합니다. 수상자에게 상금과 특전을 제공하는 통근 도전 및 게임 화 프로그램은 사람들이 참여에 대해 흥분하게하는 데 환상적이며 커뮤니티 차원의 도전 및 게임 화 이니셔티브도 인기가 높아지고 있습니다.
재택 근무 지원
가장 쉬운 출퇴근은 결코 만들어지지 않은 출퇴근입니다. 통근자의 업무 업무가 오프 사이트를 완료 할 수 있다면,직원들에게 일주일에 한 번 또는 그 이상의 일을 할 수있는 지원을 제공하는 것은 팀 구성원이 감사 할 귀중한 유연성을 제공하는 훌륭한 옵션입니다.
건전한 통근 서비스 전략의 또 다른 중요한 부분은 가능한 도전이나 반대를 예상하고 솔루션을 구축하는 것입니다. 이것은 보장한 탐 가정 프로그램이 중요한 충격을 있을 수 있는 곳에 이다. 통근자는 다른 모드를 시도 할 가능성이 더 높습니다(그리고 그들이 전환 한 번 그들을 사용에 충실)그들은 나쁜 날씨 또는 비상 사태의 경우 집에 빠르고 편리한 방법이 알고있는 경우.
마지막으로,가장 강력한 동기 부여 요소 인 즉각적인 보상을 활용하도록 프로그램을 설계하십시오. 이러한 인센티브는 여러 형태를 취할 수 있습니다:
- 점점 더 많은 기업과 조직이 통근자가보다 적극적인 교통 수단을 채택하도록 장려하기 위해 자전거 적립 프로그램을 사용했습니다. 통근 현금 인센티브를 적립 또는 무료 자전거를 향해 그들이 스마트 출퇴근을 기록 할 때마다 신용을 축적.
- 주차 현금 아웃은 또 다른 큰 동기 부여입니다. 직원에게 자발적으로 주차 권한을 취소하거나 주어진 달에 그 자리를 사용하는 횟수를 제한하는 데 동의 한 월별 지불금을 얻을 수있는 기회를 제공하십시오.
- 최근 국세청 세금 코드 변경 통근 관련 세금 공제에 대 한 자격이 세전 소득의 양을 증가 했다. 교통의 자격을 갖춘 대체 모드를 사용하여 더 많은 사람들을 얻는 것 외에도,이 전략은 고용주 급여 세금 부담을 줄일 수 있습니다.
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