University of Copenhagen Human Resources
oversigt over klassificeret personalekompensation
Karriereforbedring/vækstprogram
dette program giver vejledere mulighed for at genkende og belønne kontraktklassificeret personale, der opfylder visse krav.
klassificering og løn
Lær om jobklassificering og jobkoder, midlertidige lønforhøjelser og andre former for kompensation.
Klassificeringsgennemgangsproces
for at anmode om en klassificeringsgennemgang af en kontrakt, der er klassificeret eller klassificeret ikke-fagforening, skal du udfylde spørgeskemaet for klassificeret Stillingsgennemgang. Denne side indeholder tip til udfyldelse af spørgeskemaet og skitserer den samlede proces.
Opret positionscheckliste
denne tjekliste skal hjælpe HR-partnere og yderligere godkendere med at sikre, at en anmodning om opret position er komplet og klar til HR Compensation Office ‘ s detaljerede gennemgang.
Tjen typer
disse tabeller hjælper dig med at vide, hvornår du skal bruge en bestemt indtjeningstype, hvordan du beregner hver indtjeningstype, hvilke medarbejdergrupper der er berettigede til at bruge bestemte indtjeningstyper, og hvilken formular du skal bruge til at indsende timerne til betaling af hver indtjeningstype.
Jobtitelliste og specifikationer
se Jobtitellisten for at finde klassificerede jobtitler, se løntabeller med månedlige, timelønnede og årlige satser og udskriftsjobspecifikationer.
Betalingstabeller
hvis du kender den udbetalingstabel, du ønsker at se, kan du få adgang til Udbetalingstabellerne direkte fra tabellerne og linkene på denne side.
bestemmelse af Progressionsstartdato
hvordan startdatoer bestemmes for klassificerede ikke-faglige, kontraktklassificerede og interinstitutionelle bevægelsesscenarier.
rekrutterings-og fastholdelsesprogram
tilsynsførende kan tildele yderligere lønforøgelsestrin til både klassificeret ikke-fagligt og kontraktklassificeret personale for at tackle alvorlige lønkompetencer/tilpasnings-eller tilbageholdelsesproblemer, hvis de har budgetgodkendelse fra deres afdeling.
