Get the Job
määritelmän mukaan vapaaehtoinen on henkilö, joka suorittaa jumalanpalveluksen tai osallistuu liiketoimeen ilman oikeudellista huolta tai kiinnostusta. Vapaaehtoistyö, kuten suuri yleisö sen tuntee, on hyväntekeväisyystyötä, jota yksilö tekee organisaatiossa tai ryhmässä ilman rahallista palkkaa tai korvausta. Usein kirkon sisällä vapaaehtoiset ovat jäseniä, jotka haluavat käyttää lahjojaan tai taustaansa kirkon auttamiseksi ja sen tarpeiden täyttämiseksi palvelulla ja teoilla rahan sijaan.
kirkon vapaaehtoisen tehtävät
vapaaehtoiset toimivat yhdessä ministeriönä, joka pyrkii saamaan palveluksia niiltä, jotka haluavat elättää itsensä epäitsekkäillä toimilla ilman korvausta.
kirkon vapaaehtoisten yleinen käsite on palvella halukkaasti niissä tehtävissä, joita kirkko vaatii palvelemaan seurakuntaa parhaiten, mutta ei jostain syystä voi täyttää.
Vapaaehtoisvastuu
kirkon vapaaehtoiset voivat vastata lukuisista tehtävistä. Tyypillisesti pyhäkoulunopettajat, kirkon päiväkodin työntekijät, kuorolaiset ja kirkkomuusikot ovat kaikki vapaaehtoisia.
kirkon sisäiset johtajat, kuten jumalanpalvelusta, nuorisotyötä, teiniryhmiä ja lapsikuoroa johtavat, ovat usein vapaaehtoisia, ja joskus näissä ryhmissä on myös lapsia. Muita sisäisiä vapaaehtoisjohtajia voivat olla vahtimestari, vieraiden ja jäsenten tervehtiminen, yhteydenpidon tai lounasruokailun järjestäminen jumalanpalveluksen jälkeen
myös vapaaehtoiset voivat ottaa hoitaakseen hallinnollisia tehtäviä. Usein, sivustot, e-markkinointi ja Internet-kysymyksiä käsitellään vapaaehtoisia, jotka ovat tech-savvy. Ohjelman kirjoittaminen ja tiedotteiden tai lentolehtisten laatiminen voidaan hoitaa vapaaehtoisella hallinnollisella tukitiimillä.
sekä jumalanpalveluskeskuksen että kirkon alueen yleisestä ylläpidosta voi vastata talkootiimi. He voivat olla vastuussa kuorokaapujen tai penkintyynyjen korjaamisesta, puun tai metallin kiillottamisesta rakennuksessa, ikkunoiden puhdistamisesta tai sisätilojen kunnossapidosta sekä nurmikoiden leikkaamisesta, puiden ja pensaiden leikkaamisesta, kausittaisen sisustuksen ja ulkovalaistuksen noudattamisesta.
etuudet
vapaaehtoiset hyötyvät joustavista työajoista, sillä sunnuntai on tärkein aikarajoitus, mutta heillä on se ylellisyys, että he voivat antaa vapaasti aikaansa. Vapaaehtoiset työskentelevät yleensä sellaisella alalla, josta he pitävät, ja käyttävät taustojaan ja kokemuksiaan kirkon hyväksi. Esimerkiksi entinen musiikinopettaja voi nyt johtaa lapsikuoroa, tai eläkkeellä oleva kirjanpitäjä voi auttaa kirkon toimistoa sen taloudenpidossa verotusaikana. Toinen hyöty olisi se, ettei vapaaehtoistyöhön liity lomautuksia tai irtisanomisia. Kirkot toivottavat niin jäsenet kuin vieraatkin aina tervetulleiksi lahjoittamaan aikaansa ja palvelustaan.
haitat
vapaaehtoiset hakevat vain vähän tai ei lainkaan korvausta, muuta kuin sisäistä tyydytystä tehtävän suorittamisesta. Vapaaehtoistyö voi olla toissijainen vastuu, ja se voidaan jättää huomiotta, kun päätyö vaatii ylitöitä tai lisätunteja. Vapaaehtoisjoukko voi itse muuttaa ylitöitä jäsenten kasvaessa tai muuttaessa pois. Vapaaehtoisten johtajien voi olla haastavaa ajoittaa vapaaehtoiset tiettyyn ajanjaksoon, koska he luopuvat halukkaasti käytettävissä olevasta ajastaan, ja muut tilanteet voivat vaatia heidän läsnäoloaan tai huomiotaan.
palkka
koska vapaaehtoisille ei makseta rahallista palkkaa, jotkut kirkot kirjaavat vapaaehtoistyötunnit tilastokäyttöön. Jos teini-ikäiset tai nuoret aikuiset tekevät vapaaehtoistyötä, monet heistä voivat käyttää tuntinsa kouluvaatimuksiin.
joillekin vapaaehtoispalveluksen johtajille voidaan maksaa palkkaa tai tuntipalkkaa vapaaehtoisjoukkojen organisoimiseksi ja delegoimiseksi. Tätä tehtävää, jota joskus kutsutaan vapaaehtoisten johtajaksi tai vapaaehtoisten koordinaattoriksi, voidaan korvata lisäeduilla, kuten vakuutuksella tai jatkuvalla vapaaehtoiskoulutuksella.
muut mahdollisuudet
kirkko etsii aina lisää vapaaehtoisia. Muita huomionarvoisia tehtäviä voivat olla esimerkiksi iäkkäiden tai autottomien jäsenten noutaminen ja kyyditseminen, avustustehtävien suorittaminen, kuten ruokakorin toimittaminen tai rukousryhmät.
