分類されたスタッフ報酬の概要-報酬

このプログラムは、監督者が特定の要件を満たす契約分類されたスタッフを認識し、報酬を与えることができます。

ジョブ分類とジョブコード、一時的な昇給、およびその他の報酬について学びます。

分類された契約または分類された非組合職位の分類審査を要求するには、分類された職位審査アンケートに記入する必要があります。このページでは、アンケートを完了するためのヒントを提供し、全体的なプロセスの概要を説明します。

このチェックリストは、人事パートナーおよび追加の承認者が職位の作成要求が完了し、人事補償事務所の詳細なレビューの準備ができていることを確認するためのものです。

これらの表は、特定の収益タイプをいつ使用するか、各収益タイプを計算する方法、特定の収益タイプを使用する資格がある従業員グループ、各収益タイプの支払い時間の送信にどのようなフォームを使用するかを知るのに役立ちます。

職名リストを表示して、分類された職名を検索し、毎月、時間ごと、年間料金を含む給与表を表示し、ジョブ仕様を印刷します。

表示したいペイテーブルがわかっている場合は、このページのテーブルとリンクから直接ペイテーブルにアクセスできます。

分類された非組合、契約分類、および制度間移動シナリオの開始日の決定方法。

監督者は、部門からの予算承認があれば、重大な給与の公平/アライメントまたは保持の問題に対処するために、分類された非組合および契約分類されたスタッフの両方に追加の給与増分ステップを授与することができます。

ワシントン大学人事