분류 된 직원 보상 개요-보상

이 프로그램을 통해 감독자는 특정 요구 사항을 충족하는 계약 분류 된 직원을 인식하고 보상 할 수 있습니다.

직업 분류 및 직업 코드,임시 급여 인상 및 기타 형태의 보상에 대해 알아보십시오.

분류 또는 분류된 비노조 직책에 대한 분류 검토를 요청하려면 분류 직책 검토 설문지를 작성해야 합니다. 이 페이지는 설문지를 작성하기위한 팁을 제공하고 전체 프로세스를 설명합니다.

이 체크리스트는 인사 담당자와 추가 승인자가 직책 작성 요청이 완료되고 인사 보상 사무소의 상세한 검토를 위해 준비되도록 하기 위한 것입니다.

이 표에서는 특정 수입 유형을 사용할 시기,각 수입 유형을 계산하는 방법,특정 수입 유형을 사용할 수 있는 직원 그룹 및 각 수입 유형의 지불 시간을 제출하는 데 사용할 양식을 파악하는 데 도움이 됩니다.

직함 목록을 보려면 분류 된 직함을 찾고,월별,시간별 및 연간 요금이있는 급여 테이블을 확인하고,작업 사양을 인쇄하십시오.

보고 싶은 페이 테이블을 알고 있다면이 페이지의 테이블과 링크에서 직접 페이 테이블에 액세스 할 수 있습니다.

분류 된 비 노조,계약 분류 및 기관 간 이동 시나리오에 대해 시작 날짜가 결정되는 방법.

감독자는 부서의 예산 승인을받은 경우 심각한 급여 형평성/정렬 또는 유지 문제를 해결하기 위해 분류 된 비 노조 및 계약 분류 직원 모두에게 추가 급여 인상 단계를 부여 할 수 있습니다.

워싱턴 대학 인적 자원