Upholding the Civil Rights Act-One California Client at a Time

Your civil rights cannot be infringed by an employer, government agency, or other institution. A lei dos Direitos Civis e outras leis federais e estaduais garantem igual proteção a todos os cidadãos, independentemente de sua idade, gênero, raça ou credo, entre outras características protegidas. Allred, Maroko & Goldberg tem sido fundamental na expansão das proteções de direitos civis na América nos últimos 40 anos. Nossos casos representam a vanguarda na transformação da paisagem de direitos civis para mulheres, minorias, comunidade LGBTQ e imigrantes. Nossa longa história de casos significativos incluem:

• casamento entre pessoas do mesmo sexo (4 de Março de 2008): por quase quatro horas, a Suprema Corte da Califórnia ouviu argumentos sobre o direito dos casais do mesmo sexo de se casar. Os parceiros Gloria Allred, Michael Maroko e John West foram proeminentes entre os advogados que compareceram perante a corte, representando os clientes Robin Tyler, Diane Olson, Rev. Troy Perry e Phillip Ray DeBlieck. O Supremo Tribunal da Califórnia decidiu a favor do direito de casamento dos casais do mesmo sexo, no que a mídia chamou de o maior caso de direitos civis em décadas.Após a passagem de novembro de 2008 da proposta 8 da Califórnia, que restringia o casamento exclusivamente a casais constituídos por um homem e uma mulher, AMG não desistiu da luta. Entrámos com um processo no Supremo Tribunal da Califórnia, argumentando que a proposta 8 era inconstitucional, porque não proporciona igual protecção aos casais do mesmo sexo.

O Que São Violações Dos Direitos Civis?

a seguir estão exemplos de conduta que pode ser considerada violação dos direitos civis:

• Lei dos Direitos Civis Unruh da Califórnia: Qualquer discriminação por um estabelecimento de negócios contra um cliente por causa de raça, sexo, religião, ascendência, origem nacional, deficiência, condição médica, estado civil, orientação sexual, cidadania, língua primária ou estado de imigração.
• Lei Bane da Califórnia (Cal. Civ. Código § 52.1): a lei da Califórnia torna ilegal para qualquer pessoa ameaçar ou cometer atos de violência contra você ou sua propriedade por causa do tipo de pessoa que você é, ou do tipo de pessoas com quem você se associa. Também proíbe qualquer pessoa de interferir pela força ou por ameaça de violência com seus direitos constitucionais ou estatutários federais ou estaduais. Os atos proibidos por essas leis civis também podem ser atos criminosos, e podem expor os infratores a penas penais.
• Lei Ralph da Califórnia (Cal. Civ. Código § 51.7): fornece proteção contra a violência de ódio. Ela proíbe a violência ou ameaças de violência baseada na idade, ancestralidade, cor, deficiência, informação genética, origem nacional, estado civil, condição médica, filiação política, posição em uma disputa laboral, raça, religião, sexo e orientação sexual.
• Invasão de privacidade
• Direito
• Falha para identificar e corrigir violações dos direitos civis

Quais São os Seus Direitos de Privacidade no Trabalho?Tem direito à privacidade mesmo no trabalho. No entanto, esse direito pode ser limitado. Em geral, qualquer intrusão por parte do seu empregador que viole a sua expectativa razoável de Privacidade pode ser praticável. Por exemplo, é provável que você tenha uma expectativa razoável de privacidade com informações médicas confidenciais, para não ser filmado ou observado quando você usa a casa de banho, bem como em quaisquer áreas designadas para mudar ou expressar o leite materno. Além disso, dependendo da Política de seus empregadores e da lei do estado aplicável, você pode ter algumas expectativas de privacidade no seu uso de computador.

explorar as suas opções legais após uma violação

o aspecto mais importante da sua alegação é o exame cuidadoso dos factos para estabelecer que ele cumpre os critérios para a apresentação de uma queixa formal. Se uma ação de direitos civis não for justificada, ainda pode haver motivos para uma ação judicial relacionada com assédio sexual, discriminação de idade ou rescisão indevida. Um advogado de Allred, Maroko & Goldberg pode fornecer uma consulta e avaliação de caso, em seguida, fazer recomendações com base em suas circunstâncias únicas, incluindo recursos disponíveis para resolver disputas de emprego, bem como possível intervenção legal.

Contate-nos Today

the first step to resolving a civil rights complaint is to contact the law offices of Allred, Maroko & Goldberg for a comprehensive discussion of your rights, options and obligations. Por favor, ligue para o nosso escritório em Los Angeles no 323-302-4774 e um membro da nossa equipa terá todo o gosto em marcar uma reunião com um advogado experiente dos direitos civis. Também pode contactar – nos no nosso escritório em Nova Iorque no 212-202-2966.