Universitatea din Washington Resurse Umane

clasificate personal compensation overview

cariera accesoriu/programul de creștere

acest program permite autorităților de supraveghere să recunoască și recompensa contract de personal clasificate care îndeplinesc anumite cerințe.

clasificare și plată

Aflați mai multe despre clasificarea locurilor de muncă și codurile locurilor de muncă, creșterile salariale temporare și alte forme de compensare.

procesul de revizuire a clasificării

pentru a solicita o revizuire a clasificării unei poziții clasificate sau clasificate din afara Uniunii, trebuie să completați chestionarul de revizuire a poziției clasificate. Această pagină oferă sfaturi pentru completarea chestionarului și prezintă procesul general.

Creare listă de verificare a poziției

această listă de verificare este de a ajuta partenerii de resurse umane și aprobatorii suplimentari să se asigure că o solicitare de creare a poziției este completă și pregătită pentru revizuirea detaliată a Biroului de compensare a resurselor umane.

tipuri de câștiguri

aceste tabele vă vor ajuta să știți când să utilizați un anumit tip de câștiguri, cum să calculați fiecare tip de câștiguri, ce grupuri de angajați sunt eligibile să utilizeze anumite tipuri de câștiguri și ce formular să utilizați pentru trimiterea orelor de plată pentru fiecare tip de câștiguri.

Lista de titluri de locuri de muncă și specificații

vizualizați lista de titluri de locuri de muncă pentru a găsi titluri de locuri de muncă clasificate, vizualizați tabelele de plată cu rate lunare, orare și anuale și specificațiile lucrării de imprimare.

tabele de plăți

dacă cunoașteți tabelul de plăți pe care doriți să îl vizualizați, puteți accesa tabelele de plăți direct din tabelele și linkurile de pe această pagină.

determinarea datei de începere a progresiei

modul în care datele de începere sunt determinate pentru scenarii de mișcare clasificate în afara Uniunii, clasificate în contracte și interinstituționale.

programul de recrutare și reținere

supraveghetorii pot acorda măsuri suplimentare de creștere salarială atât personalului clasificat din afara Uniunii, cât și personalului clasificat contractual, pentru a aborda probleme grave de echitate salarială/aliniere sau retenție, dacă au aprobarea bugetară din partea departamentului lor.