University of Washington Humánerőforrás

minősített személyzet kompenzáció áttekintés

Karriernövelő/növekedési Program

ez a program lehetővé teszi a felügyelők számára, hogy felismerjék és jutalmazzák a szerződés minősített személyzetét, akik megfelelnek bizonyos követelményeknek.

osztályozás és fizetés

Tudjon meg többet a munkaköri besorolásról és a munkakódokról, az ideiglenes fizetésemelésekről és a kompenzáció egyéb formáiról.

osztályozási felülvizsgálati folyamat

minősített vagy nem uniós pozícióra minősített szerződés osztályozási felülvizsgálatának kérelmezéséhez ki kell töltenie a minősített pozíció felülvizsgálati kérdőívet. Ez az oldal tippeket ad a kérdőív kitöltéséhez, és felvázolja a teljes folyamatot.

pozíció ellenőrzőlista létrehozása

ez az ellenőrzőlista segít a HR partnereknek és a további jóváhagyóknak abban, hogy a pozíció létrehozása iránti kérelem teljes legyen, és készen álljon a HR kompenzációs Iroda részletes áttekintésére.

Keresési típusok

ezek a táblázatok segítenek megtudni, hogy mikor kell használni egy adott jövedelemtípust, hogyan kell kiszámítani az egyes jövedelemtípusokat, mely munkavállalói csoportok jogosultak bizonyos jövedelemtípusok használatára, és milyen űrlapot kell használni az egyes jövedelemtípusok fizetési óráinak benyújtásához.

munkaköri lista és specifikációk

tekintse meg a munkaköri listát a minősített munkakörök megkereséséhez, a havi, óránkénti és éves díjakkal ellátott fizetési táblázatok megtekintéséhez, valamint a munkaköri SPECIFIKÁCIÓK nyomtatásához.

fizetési táblázatok

ha ismeri a megtekinteni kívánt fizetési táblázatot, akkor a Fizetési táblázatokat közvetlenül az ezen az oldalon található táblázatokból és linkekből érheti el.

progresszió kezdési dátum meghatározása

hogyan határozzák meg a kezdési dátumokat a minősített nem uniós, szerződés minősített és intézményközi mozgási forgatókönyvek esetében.

toborzási és megtartási program

a felügyelők további bérnövelő lépéseket ítélhetnek oda mind a minősített nem szakszervezeti, mind a szerződéses besorolt alkalmazottak számára a súlyos béregyenlőségi/összehangolási vagy megtartási problémák megoldása érdekében, ha költségvetési jóváhagyással rendelkeznek osztályuktól.